Автор Halloween задал вопрос в разделе Трудовое право
Сроки выплаты заработной платы? и получил лучший ответ
Ответ от Ирина[мастер]
срок выплаты зарплаты устанавливается коллективным договором предприятия, но обязательно 2 раза в месяц (по Трудовому кодексу)
Ответ от Misha ivanov[гуру]
данный вопрос урегуирован ст. 136 ТК РФ и Вы как бухгалтер должны знать что : Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте
выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет
в банке на условиях, определенных коллективным договором или
трудовым договором. Все сроки по выплатам согласовываются Работодателем и представительным органом Работников и прописываются в коллективном и трудовых договорах.
данный вопрос урегуирован ст. 136 ТК РФ и Вы как бухгалтер должны знать что : Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте
выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет
в банке на условиях, определенных коллективным договором или
трудовым договором. Все сроки по выплатам согласовываются Работодателем и представительным органом Работников и прописываются в коллективном и трудовых договорах.
Ответ от Ўлия Лакоткина[гуру]
Заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца, каждые 15 дней.
К сожалению, никакими внутренними актами, пунктами в трудовых договорах, заявлениями сотрудников уйти от этого механизма нельзя.
Откроем статью 136 части 6 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Примеры:
аванс выплачивается каждого 21 числа, остальная заработная плата — 6 числа
аванс выплачивается каждого 22 числа, остальная заработная плата — 7 числа
аванс выплачивается каждого 23 числа, остальная заработная плата — 8 числа
аванс выплачивается каждого 24 числа, остальная заработная плата — 9 числа
аванс выплачивается каждого 25 числа, остальная заработная плата — 10 числа
Заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца, каждые 15 дней.
К сожалению, никакими внутренними актами, пунктами в трудовых договорах, заявлениями сотрудников уйти от этого механизма нельзя.
Откроем статью 136 части 6 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Примеры:
аванс выплачивается каждого 21 числа, остальная заработная плата — 6 числа
аванс выплачивается каждого 22 числа, остальная заработная плата — 7 числа
аванс выплачивается каждого 23 числа, остальная заработная плата — 8 числа
аванс выплачивается каждого 24 числа, остальная заработная плата — 9 числа
аванс выплачивается каждого 25 числа, остальная заработная плата — 10 числа
Ответ от Мандаринка[гуру]
нет. нигде не освещено это. по закону главное чтоб 2 раза в месяц. а в какие сроки работодатель вправе выставлять любые числа. но думаю работники наоборот должны быть против. по-моему гораздо удобнее получить 14 где-то а потом в начале следующего месяца. потому что обычно в начале месяца всегда денег нет. так что бейтесь и доказывайте что так удобнее. хотя всем обычно пофиг на ваши проблемы как вы там будете высчитывать.
нет. нигде не освещено это. по закону главное чтоб 2 раза в месяц. а в какие сроки работодатель вправе выставлять любые числа. но думаю работники наоборот должны быть против. по-моему гораздо удобнее получить 14 где-то а потом в начале следующего месяца. потому что обычно в начале месяца всегда денег нет. так что бейтесь и доказывайте что так удобнее. хотя всем обычно пофиг на ваши проблемы как вы там будете высчитывать.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Сроки выплаты заработной платы?