Автор Ђётя Мотя задал вопрос в разделе Беременность, Роды
Когда необходимо предоставить справку о беременности на месте работы? и получил лучший ответ
Ответ от Наталья Голиусова[гуру]
В декрет Вы и так уйдёте без проблем в 30 недель. Если двойня, то в 28.А справку, если работа не вредная, и не требуется лёгкий труд, предоставлять не требуется специально. Если на учёт встали до 12 недель, вместе с больничным получите справку на дополнительные выплаты.Если вопрос стоит о сокращении - несите справку немедленно (если стоите на учёте). Это 100 % гарантия сохранить место работы по крайней мере до достижения ребёнком 1,5 лет.БЕРЕМЕННЫХ НЕ УВОЛЬНЯЮТ И НЕ СОКРАЩАЮТ ( по трудовому кодексу пройдитесь для большей уверенности) ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВИДА ПРЕДПРИЯТИЯ ( ЧП или муниципалы, всё равно) .Даже если трудовой договор заканчивается, его обязаны продлить минимум до рождения малыша.
Честно говоря, я никогда не слышала о том, что на работе необходимо предоставлять об этом справку. Я начальству вообще об этом не сообщала, сарафанное радио само это всё разнесло. Конечно, если условия работы таковы, что вредны беременным, тогда, полагаю, надо что-то делать, но в этом случае лучше проконсультироваться с врачом ЖК.
не знаю на счет справок но вот после 4 месяца положен легкий труд. а в декрет вы можете уйти хоть в 38 недель. это уже ваше дело.
В женской консультации вам должны предоставить справку которую вы должны отдать на работу ( желательно до 12 недель беременности) , и с этого дня вы должны уйти на легкий труд. В 38 недель в ЖК вам предоставят больничный лист ( там написано с кого дня вы в декретном отпуске и когда он заканчивается) , эту справку тоже отдадите на работу.
Справку надо приносить до двенадцати недель тогда денежку небольшую заплатят плюс если работа вредная то на легкий труд
Как пузико будет большим, придти он увидит все и поймет....:))))