что такое списочная численность
Автор Маргаритка задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Чем отличаются списочное количество и среднесписочное? Например, сотрудников? и получил лучший ответ
Ответ от Инночка[гуру]
Порядок расчета численности работников определен законодательно и установлен в Постановлении Росстата от 20.11.2006 N 69 (в ред. Постановления Росстата от 23.11.2007 N 93).
В списочную численность включаются все работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем. Проще говоря, те, с которыми заключен трудовой договор (как срочный, так и бессрочный) и которые выполняли постоянную, временную или сезонную работу один день и более. Списочная численность за каждый день должна совпадать с данными табеля учета рабочего времени работников. В списочной численности работников за каждый календарный месяц учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на рабочем месте по каким-либо причинам (например, заболевшие или совершившие прогул) .
Среднесписочная численность работников за месяц равна сумме списочной численности за каждый календарный день месяца, деленной на количество календарных дней в месяце.
В среднесписочную численность включают не всех работников из списочного состава . В нее не войдут:
- женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам;
- лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родительного дома, а также в дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
- работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы;
- работники, поступающие в образовательные учреждения и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов.
Списочное по факту, а среднесписочное по формуле, если работники: Общее кол-во/на кол-во дней в году = ср. спис. кол-во за год
Если нужно определить среднесписочный состав организации например:
Среднесписочная численность за 2 квартал 2010 года составит 64 чел. (63 чел. + 65 чел. + 65 чел. ) : 3 мес.
Таким же образом рассчитывают среднесписочную численность работников за любой период, превышающий 1 месяц. Например, если нужно определить ее величину за год, складывают показатели каждого месяца и делят на 12.
списочное- по головам. а среднесписочное расчитывается по правилам: берется списочная за каждый день и делится на количество дней периода