фсб цсн
Автор Ney задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
Как выбирают будущих сотрудников в ЦСН ФСБ (спецназ) ? и получил лучший ответ
Ответ от Mafdet[гуру]
Для того, чтоб на Вас обратили внимание (часто сюда попадают именно по приглашению) или была хотя бы возможность попасть в ЦСН ФСБ, нужно пройти срочку (после нее положительные и отличные характеристики и, если повезет, звание) или обучение в военном училище, вузе - это обязательно, поскольку в спецназ ФСБ берут только офицеров и прапорщиков. Офицеры (выпускники военных училищ) должны иметь высшее образование, а прапорщики должны иметь не ниже среднего. После достойной срочки реально попасть на контрактную службу в спецназ. Рост кандидата - не ниже 175, возраст - не старше 28. Может помочь рекомендация человека который служит или служил в ЦСН о кандидате, который хочет попасть в ФСБ.
Кроме того, должна быть отличная физ. подготовка (тестирование при поступлении в ЦСН очень жесткое и без поблажек). Приветствуются заслуги в боевых искусствах (МС, КМС, пояса, разряды, грамоты, медали). Должна быть абсолютная чистота по линии судимостей, не было ли причастия к преступлениям и т. п. Вас самого и всех ближайших (и не очень) родственников обязательно будут тщательно проверять в течение нескольких месяцев.
Будут проверки психологом, полиграфом, тщательное мед. обследование. В спецназ только 1А гр. здоровья берут. Если все это пройдено успешно, обязательна беседа с родственниками кандидата - необходимо их понимание и письменное согласие о том, чтобы кандидат проходил службу в спецназе.
для начала школу закончи
Там всё сложно, лучше туда не соваться.
Спортивная секция, армия- спецвойска, направление + характеристика.
Есть хорошая статья, кстати, как раз готовили для желающих попасть в спецназ ФСБ.
(см. журнал "Братишка")
Первичный отбор
Система отбора в спецназ осуществляется в несколько этапов. Для службы в спецподразделениях Центра cпециального назначения ФСБ России отбирают, как правило, офицеров и прапорщиков, а также курсантов военных училищ в качестве кандидатов на офицерские должности. Девяносто семь процентов должностей в спецназе — это офицерские должности, и лишь три процента — должности прапорщиков. Соответственно офицер должен иметь высшее образование, прапорщик — не ниже среднего.
Прапорщиков обычно назначают на должности водителей и инструкторов.
Во-первых, кандидата в спецподразделения должен рекомендовать либо действующий сотрудник ЦСН, либо из служивших ранее в «Альфе» или «Вымпеле». Так же идет отбор из курсантов вузов Министерства обороны либо из пограничных институтов. Предпочтение отдается тем, кто уже обучается на факультете спецназа, который есть в Новосибирском высшем общевойсковом командном училище. Идет отбор ребят и из Московского ВОКУ. В эти учебные заведения приезжают сотрудники Центра и осуществляют первичный отбор. Сначала изучаются личные дела курсантов, а затем потенциальные кандидаты проходят собеседование.
Для кандидатов есть одно серьезное ограничение по физическим данным — рост должен составлять не менее 175 сантиметров. Это связано с тем, что на операциях сотрудники нередко используют тяжелые бронещиты внушительных габаритов. У низкорослых сотрудников эти средства защиты просто волочатся по земле. Исключение могут сделать для кандидата, чьи профессиональные достоинства перевешивают недостаток роста.
Другое ограничение — возраст. Кандидат должен быть не старше 28 лет. Правда, для тех, кто приходит в ЦСН из других силовых структур и имеет боевой опыт, может делаться исключение.
* * *
допишу в комментариях (см. =>>>)