социальное партнерство это
Автор Василий В задал вопрос в разделе Макроэкономика
Что такое социальное партнерство? и получил лучший ответ
Ответ от Мыслитель[активный]
СП регулируется ГК и АК РФ, а так же Трудовым Кодексом РФ, разделом 2. В России эта форма отношений находится в стадии развития, но можно проследить несколько ее моментов: 1) роль государства; 2) региональная специфика и 3) разнообразие механизмов её осуществления. Социальное партнерство осуществляется на нескольких уровнях: федеральном, региональном, отраслевом и территориальном с основным механизмом – заключением соответствующих трехсторонних соглашений) , а также на уровне предприятий с основным механизмом – коллективным договором. Ну, что еще можно добавить: В российских условиях социальное партнерство носит трехсторонний характер - это работодатели, профсоюзы, государство. Гос-во играет роль в социальном партнерстве в период кризисов - как, например, теперь. Главная цель социального партнерства - это обеспечение баланс интересов различных социальных групп населения и предупреждение социального напряжения в обществе.
Дам Вам ссылочку на эссе: Храпылина Л. П. Партнерство социальное // Социальная энциклопедия. М. , 2000. С. 230-231.
Да, и пример СП. Например, Российский Союз промышленников и предпринимателей (работодателей)
выбирай и качай
О социальном партнерстве в сфере труда можно узнать в Трудовом Кодексе раздел 2. Партнерство - это совместная деятельность партнеров на равных условиях. В социальной сфере -это деятельность по улучшений условий жизни человека, отдельных его категорий или всего общества. Сотрудничество - это деятельность юридических и физических лиц в какой-либо сфере своими вкладами, ресурсами, возможностями. Оформляется обычно Соглашением или договором сотруднчества
Настоящий пример социального партнёрства это когда работник компании получает наряду с зарплатой, также акции этой компании, становясь таким образом её со-владельцем и получая возможность солидного дохода в случае успеха компании в которой он работает. Такой подход заставляет человека по-другому относится к своей работе, а не только просиживать штаны.
Эта практика широко распространена в американских компаниях, особенно в стартапах Кремниевой Долины.
Мне известно множество примеров, когда сотни рядовых сотрудников таких успешных компаний как EBay, Google, Yahoo становились мультимиллионерами в тот день, когда эти компании выходили на биржу. Я сам так стал миллионером.