Автор Александр задал вопрос в разделе Трудовое право
Сокращение за 1,5 года до пенсии и получил лучший ответ
Ответ от Надежда Панфилова[гуру]
за два месяца должны предупредить, далее выплатить з/пл за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, зараб плату за 3месяца, за два при увольнении, остальное потом, пусть сразу идет в службу занятости, если будет возможность ей насчитают пенсию, пока через службу занятости, а когда возраст подойдет, обычным путем. вот так вот гражданин " Зюганов"Геннадийалександр
Мастер
(1820)
Я слышал , что до наступления пенсии по старости не будет учитываться выслуга лет, соответственно будет ниже?
Ответ от Дымок[гуру]
В связи с сокращением - предупреждение в письменной форме за 2 месяца, с представлением имеющихся вакансий. При увольнении компенсация за отпуск, заработная плата + месячное пособие.
Потом уже, если в течении 10 дней встать на учет в Центр Занятости, то уже они решают по поводу досрочного выхода на пенсию.
В связи с сокращением - предупреждение в письменной форме за 2 месяца, с представлением имеющихся вакансий. При увольнении компенсация за отпуск, заработная плата + месячное пособие.
Потом уже, если в течении 10 дней встать на учет в Центр Занятости, то уже они решают по поводу досрочного выхода на пенсию.
Ответ от Нюта[активный]
Да, Вашей маме могут досрочно назначить пенсию. По закону сотруднику при увольнении по причине сокращения положены (ст. 178 ТК) :
- заработная плата за последний отработанный месяц;
- отпускные за неиспользованный отпуск (в том числе дополнительный) ;
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
- сохраняется на срок не более двух месяцев со дня увольнения средний заработок на период трудоустройства (с зачетом выходного пособия) .
Да, Вашей маме могут досрочно назначить пенсию. По закону сотруднику при увольнении по причине сокращения положены (ст. 178 ТК) :
- заработная плата за последний отработанный месяц;
- отпускные за неиспользованный отпуск (в том числе дополнительный) ;
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
- сохраняется на срок не более двух месяцев со дня увольнения средний заработок на период трудоустройства (с зачетом выходного пособия) .
Ответ от Ольга[гуру]
В силу предписаний статьи 32 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста
Т. е. в течение 2х недель со дня увольнения в связи с сокращением надо зарегестрироваться в службе занятости по месту жительства и при определенных условиях служба предложит оформить пенсию досрочно.
(должны быть соблюдены условия: признание безработным, отсутствие возможности трудоустройства, наличие стажа, дающего право на пенсию по старости, для женщин - 20 лет, достижение определенного возраста, для женщин -53 года, увольнение в связи с сокращением (ликвидацией) и согласие самого безработного на оформление досрочной пенсии)
В силу предписаний статьи 32 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста
Т. е. в течение 2х недель со дня увольнения в связи с сокращением надо зарегестрироваться в службе занятости по месту жительства и при определенных условиях служба предложит оформить пенсию досрочно.
(должны быть соблюдены условия: признание безработным, отсутствие возможности трудоустройства, наличие стажа, дающего право на пенсию по старости, для женщин - 20 лет, достижение определенного возраста, для женщин -53 года, увольнение в связи с сокращением (ликвидацией) и согласие самого безработного на оформление досрочной пенсии)
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Сокращение за 1,5 года до пенсии