Автор Мэрилин задал вопрос в разделе Уголовное право
на работе установили скрытые камеры да еще с микрофоном разрешено это???? и получил лучший ответ
Ответ от WOLF[гуру]
А что значит - установили камеры на работе? Это где: при входе, в коридорах или на рабочих местах?... Без Вашего ведома наблюдать (следить) за Вами посредством видеокамер на рабочем месте или где-либо ещё кроме, пожалуй, входа в учреждение работодатель не имеет права. Другое дело, если он проинформировал персонал об этом. И конечно, запрещено устанавливать подобные системы в туалетах, в раздевалках и подобных местах. Микрофоны в любом случае можно рассматривать, как вмешательство в личную жизнь, потому что работник имеет право перекинуться парой слов о семейных проблемах с коллегой (во время перерыва, например) , и о содержании этих слов совсем не обязательно знать работодателю. Также запрещено любое прослушивание телефонных разговоров (назависимо от того личные они или служебные, потому как заранее неизвестно, например, кто звонит сотруднику или кому звонит он) . В противном случае - это тоже вмешательство в личную жизнь. Словом, работодатель может контролировать лишь присутствие (отсутствие) на рабочем месте и, собственно, действия работника на рабочем месте, но с ведома самого работника. И только.. . Кстати, допускаю что, сообщив Вам о скрытом наблюдении, работодатель блефовал, не такое дешёвое это дело. И технически непросто контролировать всех. И это - своего рода страшилка, чтобы подтянуть дисциплину. Но в любом случае, если реальное скрытое наблюдение ведётся, протестуйте. В противном случае обращайтесь в правоохранительные органы. Но лучше постарайтесь убедить работодателя добром. Все вместе, чтобы невзможно было уволить кого-то одного или нескольких протестующих...
Aster
Мудрец
(14377)
Браво, Александр! Так точно всё расписали!
Нет это не разрешено.
Если Вы там дальше работать не собираетесь, или не хотите, тогда действуйте, мстите. Я почему об этом говорю, потому что знаю, что за описаные Вами неудобства, люди получают хорошую зарплату, которая, судя по всему, компенсирует им ограничение прав личности по месту работы.
Закона на эту тему специального нет. Как нет и закона на то, чтобы. стОя на остановке общественного транспорта, разглядывать другого человека или прислушиваться к тому, ЧТО он говорит по сотовому телефону.. .
Никакие ЛИЧНЫЕ права на работе не нарушаются - ПОТОМУ, что от Вас НИКТО НЕ ТРЕБУЕТ ДЕМОНСТРИРОВАТЬ СВОИ ЛИЧНЫЕ ТАЙНЫ так, что их может увидеть камера или коллега, услышать микрофон или проходящий мимо сотрудник.
А раз Вы сами что-то демонстрируете, то должны понимать, что, как по поговорке "то, что знают трое - знает весь мир". Другие коллеги могут услышать фразы, увидеть Ваши действия и пересказывать их до посинения. И Вы никогда не докажете, что это именно они распространили эти сведения.
А у руководителя с психикой все нормально? Отклонений не наблюдалось? Поинтерисуйтесь в школе, где он раньше учился.
ну а если я простите захочу яйца почесать это мне теперь идти в уборную за жтим делом или позировать перед камерой или может быть это не естественно. работа это 10часов личной жизни в сутки - почти личная жизнь и некоторые случайные проблемы со здоровьем и т. п. могут морально унизить человек лишь потому что на него смотрит камера. всеже мне кажется что хотыбы должен быть документ подписан каждым работником что влюбом случае притензий не имею. а то я думаю при ряде случаев можно даже подать заявление в суд о нанесение морального ущерба
но конечноже это не для нашей страны
Как я думаю - на рабочем месте НЕ может быть НИЧЕГО скрытого от работодателя - он имеет право знать чем занимается сотрудник во время своих должностных обязанностей.
Например - ведь нормальным Будет - если к примеру все стенки на работе буду стеклянными и начальник будет видеть, чем занимается работник.
А разве Ненормальным будет, если например работник будет работать в одном кабинете с начальником - и соответственно начальник сам будет слышать о че говорит на РАБОЧЕМ месте работник?
( Ведь работник на рабочем месте должен заниматься ТОЛЬКО работой, ему именно за это платят.
А для личных дел - есть перерыв, и Нерабочее время, выходные и т. д.
пожалуйста - отработал свое и занимайся личной жизнью.
Так тогда в чем различие между глазами и ушами начальника и его личным присутствием ( что считается нормальным) - и аналогами этого видеокамерой и микрофоном.
А если человек что-то хочет сделать "личное" - вот для этого есть специальные места, где НИКТО не имеет право смотреть и слушать, и конечно же использовать устройства.
Запрещено именно незаконное проникновение в личную жизнь не
Как мне кажется контроль РАБОТЫ - это хороший стимул честно и качественно трудится.
Если Вас терзают сомнения по этому поводу - напишите письмо в прокуратуру и в трудовую инспекцию с просьбой разъяснить Вам законны ли такие действия работодателя или нет. Они Вам дадут официальный ответ - и Вы точно будете об этом знать.
(потому что мнения у всех свое - а закон ОДИН)
если Вас предупредили! Кроме туалетов и раздевалок.
конечно-почему бы и нет-предупреждают что ведеться наблюдение-и пожалуйста-обеспечение безопасности предприятия
Смотря какая работа и организация. Это разрешается тока если работадатель не против!
Оно конечно не запрещено.. но полученная запись, как мне кажется, доказательством в суде не является.. в случае чего, т. к. санкции тоже нет..
Раз Вы об этом знаете, то никакие они (камеры) не скрытые. Да и про микрофоны знаете. Запрета на установку нет. Мотивировка в предыдущем ответе достаточна.
По моему, это нарушение и посягательство на личную жизнь. Даже если это и предприятие, разрешение на действия такого характера должны закрепятся в соответствующем документе, где оговорены все соответствующие пункты, либо разрешение выдается решением суда.
И что? Они наблюдают за вами? Это наверно в общих целях - безопастность, комфортабельность и т. д
на рабочих местах да
По усмотрению работадателя, это не запрещено, а все что не запрещено - разрешено!
У нас это никого не волнует :-))
Возможно скоро всех сгонят в концлагерь и там будем работать за еду.