Автор Игорь Князев задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Сколько часов положено работать в месяц и должен ли работадатель оплачивать переработку вдвойне и получил лучший ответ
Ответ от Єарит[гуру]
считайте сами: не более 40 часов в неделю (Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю - ТК РФ). Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться как по инициативе работника (совместительство) , так и по инициативе работодателя (сверхурочная работа). По инициативе работника - Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю. По инициативе работодателя - Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
около 180 часов насчёт переработки не знаю ну наверно должен))
нормальная продолжительность рабочей недели 40 часов, если вы не инвалид, не несовершеннолетний или не работа с вредными условиями труда. Все остальное оплачивается как сверхурочная работа или удлиняется отпуск. Почитай трудовой кодекс, раздел 4 "Рабочее время"
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю.
Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовые договором:
для сверхурочной работы;
если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня.
Статья 99. ТК Сверхурочная работа
Статья 152. ТК Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
неделя 40 час.