Автор Елена Кудрявцева задал вопрос в разделе Трудовое право
У меня вопрос про выработку часов за месяц, максимальное количество часов за месяц не должно быть более 220?! и получил лучший ответ
Ответ от Ёергей Петряков[эксперт]
Не более 120 часов на гражданском предприятии, при 40 часовой рабочей недели с двумя выходными, все остальное переработка, либо сверхурочные
Ответ от Ўлия Сыроватко[гуру]
Ст. 91 ТК РФ предусматривает:
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 (!!!) часов в неделю.
Однако есть различные ситуации, когда эта норма может быть превышена, например, установлен режим ненормированного рабочего времени или у работника - суммированный учет рабочего времени, работник привлечен к сверурочной работе.. .
В табеле отмечается по факту ...Если суммированный учет (ст 104 ТК РФ) то переработка компенсируется выходными в течение периода (например - учетный период 3 месяца, за 3 месяца "выровняют" норму) .
Сверхурочная работа (ст. 99 ТК РФ) - повышенная оплата или предоставят отгул (см. ст. 152 ТК РФ) .
Ненормированный режим (ст. 101 ТК РФ) - может быть доп. отпуск (ст 119 ТК РФ) или компенсация переработки как при сверхурочной работе (см. Постановление Правительства РФ от 11.12.2002 N 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета") ...
Будут вопросы - пишите.. .
Ст. 91 ТК РФ предусматривает:
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 (!!!) часов в неделю.
Однако есть различные ситуации, когда эта норма может быть превышена, например, установлен режим ненормированного рабочего времени или у работника - суммированный учет рабочего времени, работник привлечен к сверурочной работе.. .
В табеле отмечается по факту ...Если суммированный учет (ст 104 ТК РФ) то переработка компенсируется выходными в течение периода (например - учетный период 3 месяца, за 3 месяца "выровняют" норму) .
Сверхурочная работа (ст. 99 ТК РФ) - повышенная оплата или предоставят отгул (см. ст. 152 ТК РФ) .
Ненормированный режим (ст. 101 ТК РФ) - может быть доп. отпуск (ст 119 ТК РФ) или компенсация переработки как при сверхурочной работе (см. Постановление Правительства РФ от 11.12.2002 N 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета") ...
Будут вопросы - пишите.. .
Ответ от A[эксперт]
норму часов в месяц можно посмотреть в производственном календаре.
"Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. " ст 99 ТК РФ
А откуда вы вооще взяли эту цифру мне не понятно.. .
норму часов в месяц можно посмотреть в производственном календаре.
"Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. " ст 99 ТК РФ
А откуда вы вооще взяли эту цифру мне не понятно.. .
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ) . т. е. в месяц может быть и 23 рабочих дня (184 часа).
не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ) . т. е. в месяц может быть и 23 рабочих дня (184 часа).
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: У меня вопрос про выработку часов за месяц, максимальное количество часов за месяц не должно быть более 220?!