сильные черты характера



В разделе Психология на вопрос При трудоустройстве в АНКЕТЕ всегда есть вопрос-" Ваши сильные стороны характера" и "Ваши слабые стороны характера". Вы заданный автором Deja vu ***** лучший ответ это Все написанное содержит определенную инф. для Пространства и Оно Вас обязательно наделит этими чертами характера, так что пишите .

Ответ от Мосол[гуру]
всегда пишу в обеих графах--упрямство... это как плюс так и минус...

Ответ от Двутавровый[гуру]
Думаю, что большинство работодателей хотят увидеть в сильных-ответственность и исполнительность, а в слабых - не конфликтность.

Ответ от Долго Пять[гуру]
Заполняй так, как они хотят, если хочешь, чтобы приняли. А чего они хотят? Ответ на этот вопрос и характеризует тебя. Прочитав его, они узнают о тебе больше, чем во всех остальных пунктах анкеты.

Ответ от Простоять[гуру]
я бы написала честно:
мудрый не хвалится силой, и не выдает слабостей.

Ответ от КРАСОТА СТРАШНАЯ[гуру]
-ваши недостатки?
-неразговорчив
-ваши достоинства?
-не болтлив

Ответ от Мэй[гуру]
Почитайте книгу Ю. Гиппенрейтер-У нас разные характеры… Как быть?
после этого вопрос о характере станет простым, ответите мгновенно и себе и анкете

Ответ от Дмитрий Низяев[гуру]
Не ври, ты прекрасно знаешь все стороны своего характера. И уж конечно, заполнять нужно честно - кроме тех случаев, когда ты заполняешь анкету не по своей воле. Если ты ищешь работу, то ты сам заинтересован в том, чтобы потенциальный работодатель знал о тебе правду, а не твои воображаемые идеалы. Если ты ему наврешь, и тем самым получишь работу, то правда все равно откроется, когда человек познакомится с тобой в деле. И ты все равно вылетишь на фиг. Так какая выгода от вранья-то?
Приукрасить себя? А почем ты знаешь, какие именно черты характера ищет работолатель? Он ведь тоже человек, у него свои пристрастия есть - которые тебе не известны. Может быть, он искал именно те черты характера, которые ты почел нужным скрыть!

Ответ от Ёашенция[гуру]
Эти анкеты - стандартные .Их анализом занимается наверняка служба HR .
И задача у них на первом этапе - оценить, насколько человек адекватен.
Если ты уверен в себе и в том что твоего профессионализма хватит для выполнения работы -пиши что-нибудь нейтральное.
Например - слабая черта - не всегда выполняю то, что наметил
Сильная черта - доброжелателен и неконфликтен
Ничего особенного правда? - каждый человек о себе может такое сказать.
Разумеется, если при этом ты склочник и скандалист - лучше не врать.)

 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*