сделать разрешение на работу

Ответ от *****LISA*****[активный]
Перечень документов, необходимых для оформления разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы
1. Заявление о выдаче разрешения на работу
Бланк заявления заполняется на русском языке печатными буквами или в электронном виде, при этом не допускается использование сокращенных слов и аббревиатур.
2. Цветная фотография иностранного гражданина размером 30 х 40 мм должна быть приклеена на бланк заявления в соответствующем окне.
3. Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве.
К документам, составленным на иностранном языке должен прилагаться нотариально заверенный перевод на русский язык. Срок действия документов, удостоверяющих личность, должен оканчиваться не ранее 6 месяцев со дня подачи заявления о выдаче разрешения.
4. Миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля или территориального органа ФМС России.
5. Квитанция об уплате государственной пошлины в размере 2000 (две тысячи) рублей за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу.
Иностранный гражданин, получает разрешение на работу ЛИЧНО по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве и, получив разрешение на работу, ОБЯЗАН:
- осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте (тех субъектах) Российской Федерации, который указан в разрешении на работу;
- представить в течение 30 суток со дня получения разрешения на работу в орган миграционной службы медицинский сертификат.
В случае утраты, порчи или хищения разрешения на работу иностранные граждане обязаны в 10-дневный срок обратиться в ближайший орган внутренних дел с заявлением об утрате и для получения дубликата предоставить в ОФМС России вышеперечисленный пакет документов и документ выданный органом внутренних дел, подтверждающим обращение иностранного гражданина об утрате или хищении разрешения на работу.
В случае, если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагаются нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов предоставляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены.