Автор Игорь задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
если я увольняюсь с работы в связи семейными обстоятельствами я обязон отработать две недели? и получил лучший ответ
Ответ от Евгений Снитко[новичек]
Возьми "Трудовой кодекс"там есть "Увольнение в свя зи с переездом на другое место жительства" не помню какая статья. Проверено, напишите заяву и сразу ГУД БАЙ!! ! (Кстати никаких доказательств куда, зачем предоставлять ненадо.)
Источник: Лично так увольнялся
Ответ от Margarita[гуру]
смотря какие это обстоятельства, уход на пенсию, уход за больным членом семьи, уход за маленьким ребенком, переезд к новому месту жительства - без двух недельного предупреждения.
А вообще по договоренности с руководителем. Может отпустить и так, по соглашению сторон, хоть завтра
смотря какие это обстоятельства, уход на пенсию, уход за больным членом семьи, уход за маленьким ребенком, переезд к новому месту жительства - без двух недельного предупреждения.
А вообще по договоренности с руководителем. Может отпустить и так, по соглашению сторон, хоть завтра
Ответ от Лариса Мельникова[гуру]
Ребята, тыщу мильонов раз уже говорили, что отработка не обязательна, нет такого закона! Есть обязаловка о предупреждении работодателя об увольнении за 2 недели, а это разные вещи. По усмотрению руководства, вас могут уволить в любой день, но даже если вы и не предупредили, это не повод вас не увольнять, как договоритесь, короче.
Ребята, тыщу мильонов раз уже говорили, что отработка не обязательна, нет такого закона! Есть обязаловка о предупреждении работодателя об увольнении за 2 недели, а это разные вещи. По усмотрению руководства, вас могут уволить в любой день, но даже если вы и не предупредили, это не повод вас не увольнять, как договоритесь, короче.
Ответ от Ириска[новичек]
Но также у работодателя есть право попросить Вас предоставить подтверждающие документы. Это не обязательно, но попросить могут)) ) Так что будьте внимательны.
Но также у работодателя есть право попросить Вас предоставить подтверждающие документы. Это не обязательно, но попросить могут)) ) Так что будьте внимательны.
Ответ от Ѐыжая[гуру]
по закону-да, а по совести-на усмотрение начальства
по закону-да, а по совести-на усмотрение начальства
Ответ от Tania ganieva[новичек]
"Это зависит от обстоятельств. В ТК РФ существуют обстоятельства по которым работодатель обязан отпустить работника без отработки, например переезд на новое место жительства в связи с переводом мужа (или жены) военнослужащего
"Это зависит от обстоятельств. В ТК РФ существуют обстоятельства по которым работодатель обязан отпустить работника без отработки, например переезд на новое место жительства в связи с переводом мужа (или жены) военнослужащего
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: если я увольняюсь с работы в связи семейными обстоятельствами я обязон отработать две недели?