резолюция на заявлении о приеме на работу



Автор Алексей Иванов задал вопрос в разделе Трудовое право

директор в заявлении при приеме на работу какую ставит резолюцию? и получил лучший ответ

Ответ от Константин Николаев[гуру]
"В приказ" (или уточняет условия, если из заявления работника они не следуют или если есть особенности).

Ответ от Анна[гуру]
назначить с такого-то числа на такую-то должность и указывает оклад. Обязательно.

Ответ от Аляна к[эксперт]
сагласие на прием тойсть подпись и непроти если не подпишет на роботу не возьмут

Ответ от Наталья[эксперт]
Во первых само заявление о приеме на работу не обязательно. Оклад указывать не нужно ему, т. к. он прописан в ШР. Достаточно просто написать "Отдел кадров в приказ" и подпись с датой

Ответ от Дымок[гуру]
Принять на такую-то должность, с такого числа, с указанием оклада (т. к. оклад может отличаться от штатного расписания, т. к. персональный).

Ответ от Ѝтника[гуру]
Да хоть никакую пусть не ставит! заявление о приёме совершенно ненужный и необязательный документ. Всё оговаривается в трудовом договоре и его подписанием выражается согласие обеих сторон.

Ответ от Инспектор[гуру]
Статьей 65 ТК РФ не требуется заявление при приеме на работу. Стороны подписывают трудовой договор.

Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: директор в заявлении при приеме на работу какую ставит резолюцию?
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*