рекомендации с места работы образец
Автор Ксения задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
нужен образец рекомендации и характеристики и получил лучший ответ
Ответ от Ѝльчик[новичек]
на фирменном бланке
ХАРАКТЕРИСТИКА
На______________________,
1973 г. р. , главного бухгалтера,
образование высшее
_________________________________________родилась 26.08.73г. в г. Москва.
Имеет высшее образование, квалификация- экономист-организатор, по специальности: «Экономика и управление»
Общий трудовой стаж составляет _____ лет.
С сентября 2006 _____________________________ работает в ООО «Домна» – заместителем главного бухгалтера.
С первых дней на предприятии показала себя с положительной стороны. В мае 2007 года переведена на должность главного бухгалтера. Очень опытный специалист. Хорошие практические знания, опыт ________________________. передает молодым специалистам.
Грамотный, ответственный руководитель.
Отличается высокой ответственностью и требовательностью к подчиненным. Легко сходится с людьми, пользуется уважением в коллективе. Умело организует работу, постоянно ищет новые, более эффективные формы работы.
Высокая работоспособность, целеустремленность, энтузиазм, хорошие практические знания позволяют _________________________. доводить до завершения начатые дела.
За активное участие в общественной жизни не однократно объявлены благодарности, награждалась денежными премиями, ценными подарками.
Характеристика от кого и куда нужна?
Набираешь в гугле характеристика от ____ в ___
И будет тебе счастье 🙂
Вот пример:
Рекомендательное письмо
Кузнецов Андрей Игоревич работал в компании ООО «Фора-Фарм» в должности водителя с 16 ноября 2002года по 12 июля 2004г.
За время работы в компании зарекомендовал себя исполнительным, честным и трудолюбивым сотрудником. К выполнению своих служебных обязанностей относился с должной ответственностью, показав при этом высокую работоспособность, заинтересованность в конечном результате работы.
В общении с коллегами дружелюбен, с партнерами и клиентами компании – вежлив, обходителен, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений.
При необходимости уточнения деталей, Вы можете обратиться по тел: 286-06-45
С уважением,
Директор по персоналуС. В. Атаманова