Перечислите ваши основные преимущества перед остальными соискателями
Автор Максим Петров задал вопрос в разделе Написание резюме
Приведите пожалуйста примеры ответов на следующие вопросы при собеседовании... и получил лучший ответ
Ответ от Ўлия Бороздина[гуру]
1 - ты что не можешь рассказать о себе? На месте работодателя я бы сразу на тебе крест поставила, если ты элементарно не можешь себя описать, где учился, работал и что знаешь. 2 -вытекает из 1го вопроса - здесь ты именно повторяешь свои сильные стороны - опыт, знания, какие-то личные качества. 3) если не знаешь еще суть работы, как можно в ней что-то менять. поживем - увидим.
Ответ от Di[гуру]
работодатель этими вопросам будет ВАШУ эрудицию тестировать, а также просканирует ваш психологический портрет и уровень самооценки, заодно посмотрит чем вы мотивируеете себя при поиске работы и насколько она вам дорога. Здесь лучше не лукавить и не пользоваться чужими шаблоними. Говорите от сердца, как есть.
работодатель этими вопросам будет ВАШУ эрудицию тестировать, а также просканирует ваш психологический портрет и уровень самооценки, заодно посмотрит чем вы мотивируеете себя при поиске работы и насколько она вам дорога. Здесь лучше не лукавить и не пользоваться чужими шаблоними. Говорите от сердца, как есть.
Ответ от California`s kiska[гуру]
х*ня вопросы сразу скажу. на работу вообще не влияют
х*ня вопросы сразу скажу. на работу вообще не влияют
Ответ от Лукреция[активный]
такие вопросы обычно задают соискателям, которых не хотят брать. Может вас берут на начальника? Прежде чем производить что-то на новой работе, нужно ее узнать, а чтобы говорить о своих преимуществах надо знать других кандидатов. На 2 вопрос (тоже глупый с точки зрения элементарной логики) - потому что ищите работу, а раз пришел на собеседование значит считаю себя достойным. Когда вам предлагают заполнить листки с глупыми вопросами, не тратьте своё время, уходите. Работодатель должен сам сделать выводы из беседы что вы достойны этой работы, а он хочет это решение переложить на вас.
такие вопросы обычно задают соискателям, которых не хотят брать. Может вас берут на начальника? Прежде чем производить что-то на новой работе, нужно ее узнать, а чтобы говорить о своих преимуществах надо знать других кандидатов. На 2 вопрос (тоже глупый с точки зрения элементарной логики) - потому что ищите работу, а раз пришел на собеседование значит считаю себя достойным. Когда вам предлагают заполнить листки с глупыми вопросами, не тратьте своё время, уходите. Работодатель должен сам сделать выводы из беседы что вы достойны этой работы, а он хочет это решение переложить на вас.
Ответ от Nata Nata[гуру]
1-рассказ о профессиональной деятельности,
2-главные знания, умения и навыки, которые приобрели в процессе: учебы, работы, повседневной жизни,
3-набросайте кратко план исходя из должности и истории фирмы.
1-рассказ о профессиональной деятельности,
2-главные знания, умения и навыки, которые приобрели в процессе: учебы, работы, повседневной жизни,
3-набросайте кратко план исходя из должности и истории фирмы.
Ответ от Sergey S[активный]
Если своего ума нету чужой ответ не поможет так как на работе неукого будет спрашивать как закрутить гайку
Если своего ума нету чужой ответ не поможет так как на работе неукого будет спрашивать как закрутить гайку
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Приведите пожалуйста примеры ответов на следующие вопросы при собеседовании...