рапорт на увольнение по несоблюдению контракта образец
Автор We задал вопрос в разделе Военная служба
написал рапорт на увольнение из вс рф!по несоблюдению условий контракта !могу ли я появляться на службе раз в 10 дней? и получил лучший ответ
Ответ от Бах[гуру]
раз в 10 дней чтобы не возбудили уголовное дело по ст. 337...а так для Вас военнослужащего по контракту определен регламент служебного времени...
Ответ от Виктор Зайченко[гуру]
лучше раз в 7 дней - по понедельникам...
лучше раз в 7 дней - по понедельникам...
Ответ от Дмитрий Казаков[эксперт]
Можете. Но, дисциплинарный арест еще никто не отменял.
Сначала вам выговор, потом строгий, потом неполное служебное, а потом командование сходит в ГВС и поверьте судья с удовольствием назначит вам суток 15 дисплинарного ареста (ну если конечно имеются основания) .
У нас один умник прапорщик заявил, что не ходил из-за того что командир его избивал, унижал его человеческое достоинство и заставлял каждый день отдавать деньги.... судья посмеялся и впаял 10 суток)) )
Так что подумайте... оно вам нада?
Можете. Но, дисциплинарный арест еще никто не отменял.
Сначала вам выговор, потом строгий, потом неполное служебное, а потом командование сходит в ГВС и поверьте судья с удовольствием назначит вам суток 15 дисплинарного ареста (ну если конечно имеются основания) .
У нас один умник прапорщик заявил, что не ходил из-за того что командир его избивал, унижал его человеческое достоинство и заставлял каждый день отдавать деньги.... судья посмеялся и впаял 10 суток)) )
Так что подумайте... оно вам нада?
Ответ от Просто дед[гуру]
Вы можете хоть 10 рапортов написать, но на службу обязаны ходить пока вас не исключат из списков части. Деньги вы наверное хотите получать в полном объеме, а ходить на службу раз в 10 дней. Оригинально мыслите, уважаемый!
Вы можете хоть 10 рапортов написать, но на службу обязаны ходить пока вас не исключат из списков части. Деньги вы наверное хотите получать в полном объеме, а ходить на службу раз в 10 дней. Оригинально мыслите, уважаемый!
Ответ от юрист[гуру]
до приказа на увольнение из рядов краной армии - нет т. к это оговорено условиями контракта, а пока он не расторгнут Вы обязаны исполнять его условия))
до приказа на увольнение из рядов краной армии - нет т. к это оговорено условиями контракта, а пока он не расторгнут Вы обязаны исполнять его условия))
Ответ от Калыбаха[гуру]
1. Ваш рапорт не имеет юридической силы, так как досрочное увольнение военнослужащего по несоблюдению условий контракта с его стороны является мерой дисциплинарного взыскания и прерогативой командования, а не военнослужащего... Не исключаю, что безграмотный в юридическом смысле офицер отдела кадров принял этот рапорт к производству или даже Вы его написали по его подсказке, стремясь к тому, что бы быстрее уволиться... Самое интересное в данном случае то, что если у Вас нет взысканий, после увольнения возможно восстановление на службе через суд, причем без всяких проблем. Если же кадровик и руководство грамотное, то Вам сейчас влепят парочку конкретных взысканий и таким образом подведут Вас под увольнение по данной негативной статье. Это конечно же займет время.. .
2. Я бы на Вашем месте не торопился бы увольняться таким образом... след от такого увольнения остается на все жизнь человека и практически на 100% закрывает в будущем возврат к службе в силовых структурах и госслужбе.... Есть вполне компромиссный вариант увольнения по личным обстоятельствам, хотя там не все так однозначно тоже... Самый простой-дождаться окончания срока контракта.
3. По поводу раз в десять дней... военнослужащий перестает быть таковым после выхода приказа об исключения его из списков части. На консультанте+ найдите и внимательно прочитайте Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 03.04.2008 N 3 "О практике рассмотрения судами уголовных дел об уклонении от призыва на военную службу и от прохождения военной или альтернативной гражданской службы". Обратите внимание на пункты 10 и 13.
1. Ваш рапорт не имеет юридической силы, так как досрочное увольнение военнослужащего по несоблюдению условий контракта с его стороны является мерой дисциплинарного взыскания и прерогативой командования, а не военнослужащего... Не исключаю, что безграмотный в юридическом смысле офицер отдела кадров принял этот рапорт к производству или даже Вы его написали по его подсказке, стремясь к тому, что бы быстрее уволиться... Самое интересное в данном случае то, что если у Вас нет взысканий, после увольнения возможно восстановление на службе через суд, причем без всяких проблем. Если же кадровик и руководство грамотное, то Вам сейчас влепят парочку конкретных взысканий и таким образом подведут Вас под увольнение по данной негативной статье. Это конечно же займет время.. .
2. Я бы на Вашем месте не торопился бы увольняться таким образом... след от такого увольнения остается на все жизнь человека и практически на 100% закрывает в будущем возврат к службе в силовых структурах и госслужбе.... Есть вполне компромиссный вариант увольнения по личным обстоятельствам, хотя там не все так однозначно тоже... Самый простой-дождаться окончания срока контракта.
3. По поводу раз в десять дней... военнослужащий перестает быть таковым после выхода приказа об исключения его из списков части. На консультанте+ найдите и внимательно прочитайте Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 03.04.2008 N 3 "О практике рассмотрения судами уголовных дел об уклонении от призыва на военную службу и от прохождения военной или альтернативной гражданской службы". Обратите внимание на пункты 10 и 13.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: написал рапорт на увольнение из вс рф!по несоблюдению условий контракта !могу ли я появляться на службе раз в 10 дней?