Автор Катерина задал вопрос в разделе Трудовое право
вопрос по трудовому кодексу и получил лучший ответ
Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности:
в силу положений статьи 22, 189, 80 ТК РФ: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. .
нарушения работодателя трудового законодательства не освобождает вас от трудовых обязанностей и не лишает работодателя права их требовать..
Ответ от Ѝтника[гуру]
Вы что-то путаете. Трудовой договор обязательно подразумевает запись в трудовую книжку.
Вы что-то путаете. Трудовой договор обязательно подразумевает запись в трудовую книжку.
Ответ от Talochka[гуру]
Что значит трудовой договор оформленый не по ТК ???Если не по ТК- значит это договор гражданско-правового характера, на какую то определенную работу.
Что значит трудовой договор оформленый не по ТК ???Если не по ТК- значит это договор гражданско-правового характера, на какую то определенную работу.
Ответ от MOOT[гуру]
а как вы не по ТК работаете? вы совместитьель чтоль?
а как вы не по ТК работаете? вы совместитьель чтоль?
Ответ от Дымок[гуру]
Вы же договор заключали, следовательно ваши отношения с работодателем официальные, поэтому и отработка является обязательной.
Вы же договор заключали, следовательно ваши отношения с работодателем официальные, поэтому и отработка является обязательной.
Ответ от Kssu[эксперт]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Ст. 80 ТК РФ
Что значит заключен трудовой договор, но оформлена не по ТК. Трудовой договор заключается в соответствии с ТК
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Ст. 80 ТК РФ
Что значит заключен трудовой договор, но оформлена не по ТК. Трудовой договор заключается в соответствии с ТК
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: вопрос по трудовому кодексу