Автор Лиза Чайкина задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Такой вопрос: Принимаем в Москве на работу сотрудника, который имеет регистрацию в Башкирии и получил лучший ответ
Ответ от Айгуль Хисамова[гуру]
Странный вопрос у Вас? все зависит от того как работодатель относится к этому, будет ли работодатель оформлять этого сотрудника. И зависит от того на какую работу Вы его принимаете. Значимый показатель - это гражданство РФ
Ответ от Єлэшка[гуру]
Работодателя вопрос регистрации в рамках ТК РФ волновать вообще не должен, регистрация это административный а не Трудовой. Сотрудник БЕЗ регистрации (прописки ) находящийся у вас на работе совершает административное правонарушение (штраф) . Работодатель не может отказать соискателю в случае отсут. у него прописки (регистрации) но... у нас такие законы... закон отдельно а работодатель разбирайся с бугалтерией и налогами отдельно, возьмете без регистрации бух ваш вам спасибо тоочно не скажет))
Работодателя вопрос регистрации в рамках ТК РФ волновать вообще не должен, регистрация это административный а не Трудовой. Сотрудник БЕЗ регистрации (прописки ) находящийся у вас на работе совершает административное правонарушение (штраф) . Работодатель не может отказать соискателю в случае отсут. у него прописки (регистрации) но... у нас такие законы... закон отдельно а работодатель разбирайся с бугалтерией и налогами отдельно, возьмете без регистрации бух ваш вам спасибо тоочно не скажет))
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Такой вопрос: Принимаем в Москве на работу сотрудника, который имеет регистрацию в Башкирии