Автор C@t задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
полставки и совместительство - это одно и тоже или нет? В чем отличия? и получил лучший ответ
Ответ от Ирина[гуру]
можно работать на пол ставки и на основной работе, и больше не работать нигде, а можно работать на основной работе и еще подрабатывать (по совместительству) Ирина
Мыслитель
(6590)
работа по-совместительству предполагает под собой работу в половину положенного времени по производственному календарю. Т.е. если у нас 40-ка часовая рабочая неделя, то по-совместительству вы можете работать не более 20-ти часов в неделю(или меньше) почитайте Трудовой кодекс ст. 60.1, ст. 91-93
Ответ от Marisha[гуру]
Если полная ставка 20 часов в неделю, то полставки - 10 часов. А по совместительству - это работа в свободное от основной работы время.
Если полная ставка 20 часов в неделю, то полставки - 10 часов. А по совместительству - это работа в свободное от основной работы время.
Ответ от Инспектор[гуру]
Если полставки-это работа по другой должности и в основное рабочее время, то это совмещение. А совместительство-это работа после основного рабочего времени. Бывает совместительство внешнее и внутреннее. Тогда в табеле появляется еще одна строчка.
Если полставки-это работа по другой должности и в основное рабочее время, то это совмещение. А совместительство-это работа после основного рабочего времени. Бывает совместительство внешнее и внутреннее. Тогда в табеле появляется еще одна строчка.
Ответ от Любовь Орлова (Моисеева)[новичек]
Полставки- это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда за единицу времени. Ст. 129 ТК РФ
А совместительство - это выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того работодателя или у другого, ст. 60.1 ТК РФ и регулируются эти взаимоотношения ст. 44 ТК РФ.
Это абсолютно разные понятия.
Полставки- это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда за единицу времени. Ст. 129 ТК РФ
А совместительство - это выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того работодателя или у другого, ст. 60.1 ТК РФ и регулируются эти взаимоотношения ст. 44 ТК РФ.
Это абсолютно разные понятия.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: полставки и совместительство - это одно и тоже или нет? В чем отличия?