Как создать профсоюз на работе
Автор Ne ta... задал вопрос в разделе Трудовое право
как организовать профсоюзы на предприятие ? и получил лучший ответ
Ответ от Ирина Рыкова[мастер]
СОЗДАНИЕ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКОВ
1 шаг
Если Вы не член профсоюза, но хотите им стать, хотите, чтобы на предприятии была профсоюзная организация, найдите единомышленников, создайте инициативную группу.
2 шаг
Инициативной группе следует провести переговоры с представителями отраслевого профсоюза о создании первичной профсоюзной организации на своем предприятии.
3 шаг
Расскажите сотрудникам вашего предприятия, для чего нужен профсоюз, что делает отраслевой профсоюз, в который вы хотели бы вступить. Познакомьте их с понятием коллективный договор, как с его помощью можно регулировать заработную плату, добиваться улучшения условий труда, получить социальные гарантии и т. п.
4 шаг
Подготовка и проведение собрания.
Собрание принимает решение о создании первичной профсоюзной организации, избирает профсоюзный комитет, ревизионную комиссию.
5 шаг
Каждый участник собрания пишет заявление о вступлении в профсоюз и заявление о взимании с него профсоюзных взносов.
6 шаг
Избранный профсоюзный комитет и его председатель информируют Городской Комитет отраслевого профсоюза о создании первичной профсоюзной организации на предприятии и обращаются с просьбой о принятии организации на учет.
7 шаг
ГК (президиум) отраслевого профсоюза принимает соответствующее решение о создании первичной профсоюзной организации и постановке ее на учет в ГК профсоюза.
СОЗДАНИЕ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ИНИЦИАТИВЕ ВЫБОРНОГО ОРГАНА ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
1 шаг
Изучение ситуации на конкретном предприятии:
• Проблемы и интересы работников
• Проблемы и интересы работодателя
• Что не позволяет работодателю повышать работникам заработную плату и улучшать условия труда?
Или
• Что лежит в основе того, что работодатель создает все условия для эффективного труда работников?
• Проанализировать возможности развития принципов социального партнерства, заключения коллективного договора, участия в отраслевом тарифном соглашении и т. п.
2 шаг
Работа ведется по двум направлениям параллельно:
• Поиск в коллективе работников заинтересованных лиц в создании профсоюзной организации.
• Переговоры с работодателем о создании профсоюзной организации.
3 шаг
В случае положительного отношения работодателя и наличии заинтересованных лиц среди работников, приступайте к формированию инициативной группы.
4 шаг
Агитационно-пропагандистская и разъяснительная работа о преимуществах, которые может получить каждый работник, в случае создания профсоюзной организации.
5 шаг
Подготовка и проведение первого организационно-учредительного собрания.
6 шаг
Участники собрания пишут заявления о вступлении в профсоюз и заявления о взимании профсоюзных взносов.
7 шаг
Оформление факта создания первичной профсоюзной организации решением ГК (президиума) отраслевого профсоюза.
Статья 2. Право на объединение в профсоюзы
1. Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов
5. Профсоюзы имеют право создавать свои объединения (ассоциации) по отраслевому, территориальному или иному учитывающему профессиональную специфику признаку - общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов, межрегиональные объединения (ассоциации) профсоюзов, территориальные объединения (ассоциации) организаций профсоюзов. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) имеют право сотрудничать с профсоюзами других государств, вступать в международные профсоюзные и другие объединения и организации, заключать с ними договоры, соглашения.
профсоюзная организация на предприятии не может быть создана в отрыве от межрегионального или общероссийского профсоюза. Если устраивающего Вас профсоюза нет, то создавать его придется Вам самим. Межрегиональный профсоюз должен включать в себя как минимум две первичные организации, расположенные в 2-х регионах Российской федерации. При несоблюдении этого условия Вам придется рагистрироваться в соответствии с законом об общественных организациях. А в этом случае Вы не сможете в полном объеме воспользоваться всеми правами, которыми наделен профсоюз.
Статья 7. Уставы профсоюзов и их объединений (ассоциаций) , положения о первичных профсоюзных организациях
1. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, положения о первичных профсоюзных организациях, свою структуру; образуют профсоюзные органы, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия.
Статья 8. Регистрация профсоюзов, их объединений (ассоциаций) , первичных профсоюзных организаций в качестве юридического лица
1. Правоспособность профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, первичной профсоюзной организации как юридического лица возникает с момента их государственной (уведомительной) регистрации в Министерстве юстиции Российской Федерации или его территориальном органе в субъекте Российской Федерации по месту нахождения соответствующего профсоюзного органа.
Для создания профсоюзной организации достаточно решения 3-х человек, достигших 14-летнего возраста и осуществляющих трудовую (профессиональную) деятельность.
Если создается самостоятельный профсоюз, то необходимо разработать и принять устав, основные требования к которому сформулированы в статье 7 Федерального закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Профсоюз вправе не регистрироваться. При этом он по закону сохраняет все права и гарантии профсоюзной деятельности, не приобретая лишь права юридического лица (быть истцом и ответчиком в суде, иметь в банке расчетный счет) .
При разработке устава (см. статью 7 Закона) лучше взять за основу готовый устав какого-либо, уже прошедшего регистрацию профсоюза, и постараться не включить в него положения, противоречащие действующему законодательству. Вы должны выбрать название Вашего профсоюза, в котором отразить помимо прочего отраслевую принадлежность Ваших членов.
Теперь осталось провести учредительное собрание на двух предприятиях, избрать на них председателей профкомов, ревизоров (или контрольно-ревизионных комиссий) и принять решение о создании профсоюза, выборе делегации на учредительную конференцию. Все это зафиксировать в протоколе в произвольной форме и смело ехать в местное управление юстиции, узнавать какие документы надо представить для регистрации. Еще помучиться с предоставлением юридического адреса если с начальством не сложатся отношения. И в течение от месяца до полугода (это зависит от количества нарушений при составлении документов) Вы получите права юридического лица.