Автор Ляйсан задал вопрос в разделе Трудовое право
продление декретного отпуска. и получил лучший ответ
Ответ от Валентина Румянцева[гуру]
нет.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. (ст. 256 ТК)
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. (ст. 263 ТК) .
И это все!! !
Если не использован ежегодный отпуск, возьмите его.
продлятся новой беременностью..
без уважительных причин не дадут Вам отпуск, думаю что за свой счет можете взять
Понятия декретный отпуск нет. Есть пособие по беременности и родам. После рождения ребенка предоставляется отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Трудовой кодекс не предусматривает таких льгот, он предусматривает только предоставление отпуска без сохранения заработной платы продолжительность которого определяется по договоренности с работодателем (ст. 128 ТК РФ) .
Дополнительные отпуска, предусмотренные ст. 263 ТК РФ до 14 календарных дней, могут предоставляться только, если они предусмотрены коллективным договором.