Автор Ђатьяна Николаевна задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Должны ли платить зарплату практиканту на предприятии? и получил лучший ответ
Ответ от Volandssk[гуру]
Не слушай предыдущих ораторов, особенно - про "свободный график" и про "4 часа рабочий день"... Если ты пришел на практику по направлению от учебного заведения, то тебя ПРИНИМАЮТ НА РАБОТУ на срок практики, на определенное рабочее место (должность) , с оформлением срочного трудового договора. Сразу же заводится Трудовая книжка. На период практики ты пользуешься теми же правами, что и кадровый работник, в том числе - и на зарплату.. . В частности, ч. 2 ст. 227 ТК РФ специально выделяет студентов и учащихся образовательных учреждений всех типов, проходящих производственную практику, как лиц, УЧАСТВУЮЩИХ В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.. . Единственное твое отличие от штатных работников - ты должен вести дневник практиканта, который ежедневно проверяется твоим руководителем (он назначается специальным приказом по предприятию) , а по окончанию практики - написать отчет.... Отчет проверяется руководителем, заверяется печатью предприятия, и выдается тебе на руки вместе с ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ характеристикой.. . Вот такие у тебя права и обязанности... .
На этот раз компания решила сделать подарок ценителям техники Apple, было выделено более 1000 единиц техники для проведения акции.
Ни для кого не секрет, что данное мероприятие, очередной маркетинговый ход компании на рынке IT технологий.
Как сообщают "РИА Новости", акция позволяет привлечь дополнительное внимание граждан не только к товару, но и к производителю.
Сколько ещё подарков готова выделить компания Apple?
Забрать подарки можно по адресу:
если была договоренность и практикант был принят на работу по договору.Но если просто практикант, то не платят, а у практиканта свободный график.
у практиканта 4 часа рабочий день. Деньги не платятся, только если работадатель захочет заплатить.