Автор Николай Лещинский задал вопрос в разделе Общество, Политика, СМИ
Чем повышение оклада отличается от его индексации? и получил лучший ответ
Ответ от Svetlana Krymskaia[гуру]
Сейчас ни повышение оклада, ни индексация реально не завияся т НИ ОТ ЧЕГО, в том числе и от профессионализма тоже. У нас есть ВЕРТИКАЛЬ и есть "начальник родины". Всё оттуда и идёт: индексация на те проценты. что ему доложат и что не имеет отношения к действительности и оклады тоже. Может быть и повышение оклада меньше, чем инфляция, а может быть и больше В РАЗЫ, и иак называемая индексация может ничего не покрывать.
Что ж до выхода на пенсию. то депутаты позаботились только о себе и высших чиновниках.
У остальных они только всё отнимали и уравнивали ниже прожиточного минимума.
как я поняла у нас индексация это смотрят сколько в среднем получают в этой же области и в тойже должности и максимально приближают до этого уровня
Повышение до инфляции, а индексация после инфляции.
индексация зависит от инфляции, а повышение оклада от совершенно других причин
тем что
Повышение носит персональный характер и зависит от личных заслуг. А индексация привязана обычно к инфляции, понижению покупательной способности рубля (например) и не имеет адресного характера.
Повышение оклада - это процесс индивидуального характера.А индексация производится в массовом порядке.А отличаются они юридическим статусом : работник и пенсионер.
Индексация проводится / во всяком случае должна/ несколько раз в год /2-3 в зависимости от уровня инвляции/ т.е. Вашу зар. плату поднимают ровно на столько, на сколько она упала из-за инфляции. А, повышение оклада может происходить по многим причинам - стаж/опыт работы/; более высокая должность, изменения условий труда/ продлён рабочий день и.т.д./, а так же по указу правительства перед выборами/ у бюджетников/.
как я знаю индексацыя зависит от государства(инфляцыи)а оклад уже от работодателей!!!!то биш совсем других причин!!!
Неужели правда не понимаешь или прикалываешся....
индексация производится при изменении коэффициента и тарифной сетки, чаще это происходит, если МЗП меняют задним числом
в текущем договоре о найме на работу может быть оговорена индексация, пропорционально чему-нибудь (оф. индексу инфляции, например). Оклад - это фиксированная сумма оплаты труда (или базис для расчета этой суммы) в договоре о найме на работу. соответственно повышение (как и понижение) оклада - это существенное изменение договора или заключение нового договора. Повышение оклада обычно связано с повышением квалификации или расширением обязанностей. Повышение оклада также возможно в приказном порядке, если руководство приняло решение по каким либо причинам повысить уровень зарплаты все работникам, отдельным счастливчикам или только вам и себе. Удачи! А на много повысили то?
Действующие оклады, никакого отношения не имеют к прошлым временам. Индексация пенсии, должна производиться, от разницы уровня денежных средств на момент действительности. Но вот государство. даёт общие подачки в общем машстабе гражданам, и считает это нормальным ссылаясь на нехватку денежных средств поступления налогов в Пенсионный фонд. В период, вступления в презеденты г-на Ельцина, сделали уравниловку всех начмслений пенсии. Те, кто получал персональную пенсию, уравнялся с пенсионерами, которые не имели стаж работы. В данное время все равны и нищие.
Потому что ТОЛЬКО пенсии высших госслужащих поставлены в зависимость от текущего оклада по той же должности. А у простых смертных такого права нет. Это и есть лукавство закона - одно для бабиной дочки, другое - для дедовой. Индексация (по крайней мере) должна проводиться периодически, после официальной оценки инфляции и выведения коэффициента. Повышение же не связано с индексом инфляции, но может учитывать массу других факторов, а также может быть приурочено к неким "исторически" событиям - когда из народных масс хотят что-то выжать. Как в масштабах страны, так и в масштабах отрасли и даже - отдельного предприятия (коллектива, фирмы, компании).
Оклад повышают, оценивая Ваши заслуги. Индексируют в ответ на инфляцию(правда, не очень точно считают). На пенсию уходят вообще, а не сдолжности... А люди никогда не изменятся и от должности это не зависит.
К сожалению, пенсии и зарплаты простых смертных никогда не связаны напрямую... Тот, кто раньше работал, работал в определенный период, оклады были утверждены отдельным приказом о штатном расписании, и в нем были указаны ФИО работников и размер оклада по каждому работнику... Если человек вышел на пенсию, то его место занял кто-то другой, было утверждено следующее штатное расписание с другими фамилиями и другими окладами... Это механизм документального оформления по Вашему вопросу.
с повышением пенсии всегда растут цены на продукты, бензин и кварплату, а оклад повышать могут в любом время и не каждому человеку а индивидуально
В трудовом договоре у меня написано ,инфляция +15- зарплата +30
повышение зависит от персональных заслуг, квалификации, прибыли предприятия и т.д.
индексация связанна с инфляцией.
пенсионеры причем вообще не пойму - пенсию платит пенсионный фонд ( государственный), а зарплату работодатель (собственник (не обязательно государственный), и пенсионеры когда уходили на пенсию налог платили с той зарплаты которая была на момент их работы.
Повышение оклада производится по многим параметрам, изменение условий работы, повышение и др, индексация от повышения общего уровня жизни и внешних факторов
Вроде пнятно объяснила
думал, что вопрос из области финансов, а оказалось из области социальной справедливости....
так вот по существу вопроса: справедливость - категория абстрактная и в дикой природе не встречается....