Автор Ксения Зарипова задал вопрос в разделе Право социального обеспечения
есть ли такое понятие дородовой и послеродовой декретный отпуск сейчас? и как все это оплачивается?. ается. .ается и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
есть единый больничный лист по беременности и родам, который выдается в 30 недель беременности на 140 календарных дней и включает в себя 70 дней дородового отпуска и 70 дней послеродового.
по данному б/листу назначается пособие в размере 100% среднего заработка, но не более 1136 руб. за каждый день больничного.
выплата производится сразу за весь период по б/листу
Ответ от Игорь Филин[гуру]
Есть, но он единый. Называется отпуск по беременности и родам. Продолжительность 140 дней (или больше в отдельных случаях: многоплодная беременность, осложненные роды) .
Трудовой кодекс РФ
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Пособие по беременности и родам назначается в соответствии с Законом.
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
С 01.01.2011 средний заработок определяется путем деления заработка за 2 предыдущих года на 730.
В период с 01.01.2011 по 31.12.2012 для расчета пособий в связи с материнством (пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком) можно выбирать расчет пособий в связи с материнством по правилам, действовавшим до 01.01.2011 либо по правилам, введенным с 01.01.2011.
Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ был введен новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В соответствии с этим нормативным актом средний заработок для исчисления названных пособий рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая. При этом до 01.01.2011 средний заработок исчислялся за 12 календарных месяцев.
Федеральным законом от 25.02.2011 № 21-ФЗ в отношении пособия по беременности и родам, а также в отношении ежемесячного пособия по уходу за ребенком на двухлетний период (2011–2012 годы) устанавливается следующий порядок их назначения и исчисления. В случае если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в период с 01.01.2011 по 31.12.2012, то пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком могут быть назначены либо в соответствии с порядком, действовавшим до 2011 года, либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ. Таким образом, получателю пособия будет исчислен размер пособия, который ему наиболее выгоден.
Есть, но он единый. Называется отпуск по беременности и родам. Продолжительность 140 дней (или больше в отдельных случаях: многоплодная беременность, осложненные роды) .
Трудовой кодекс РФ
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Пособие по беременности и родам назначается в соответствии с Законом.
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
С 01.01.2011 средний заработок определяется путем деления заработка за 2 предыдущих года на 730.
В период с 01.01.2011 по 31.12.2012 для расчета пособий в связи с материнством (пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком) можно выбирать расчет пособий в связи с материнством по правилам, действовавшим до 01.01.2011 либо по правилам, введенным с 01.01.2011.
Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ был введен новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В соответствии с этим нормативным актом средний заработок для исчисления названных пособий рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая. При этом до 01.01.2011 средний заработок исчислялся за 12 календарных месяцев.
Федеральным законом от 25.02.2011 № 21-ФЗ в отношении пособия по беременности и родам, а также в отношении ежемесячного пособия по уходу за ребенком на двухлетний период (2011–2012 годы) устанавливается следующий порядок их назначения и исчисления. В случае если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в период с 01.01.2011 по 31.12.2012, то пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком могут быть назначены либо в соответствии с порядком, действовавшим до 2011 года, либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ. Таким образом, получателю пособия будет исчислен размер пособия, который ему наиболее выгоден.
Ответ от Людмила Рожкова[гуру]
есть и тот и другой, а оплачиваются.... это долго расписывать, наберите в поисковике "декретный отпуск" и читайте
есть и тот и другой, а оплачиваются.... это долго расписывать, наберите в поисковике "декретный отпуск" и читайте
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: есть ли такое понятие дородовой и послеродовой декретный отпуск сейчас? и как все это оплачивается?. ается. .ается