Положительным эффектом миграции для принимающей страны является
Автор Дарья Кузьмина задал вопрос в разделе Прочее о городах и странах
Какие положительные и отрицательные последствия могут вызвать миграции людей с одного континента на другой, и получил лучший ответ
Ответ от Vladimir Pimurzin[активный]
Международная миграция рабочей силы — это объективный процесс, присущий любой рыночной экономике. Он так же объективен, как процесс перелива капитала между странами, развития внешнеторговых связей, международной экономической интеграции. Трудовые ресурсы в соответствии с рыночными законами ищут себе наиболее выгодное применение, дающее максимальную эффективность. Проблемы миграции, которые вынуждено решать каждое государство появились не сегодня и требуют постоянного контроля и управления с его стороны.
Необходимость решения этих вопросов, связанных с международной миграцией рабочей силы в России и за ее пределами определяет актуальность выбранной темы исследования, обусловливает цель и задачи исследовательской работы.
Целью работы является изучение понятия международной миграции рабочей силы и анализ проводимой в России миграционной политики.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих основных задач:
• выявление сущности международной миграции рабочей силы;
• определение причин, вынуждающих людей мигрировать в другие страны;
• выделение положительных и отрицательных черт международной миграции рабочей силы;
• анализ участия России в международной миграции рабочей силы за период 1999-2007годов: выяснение причин, в какие страны и сколько человек;
• изучение понятия миграционной политики государства;
• проведение анализа российской политики в регулировании миграции рабочей силы.
Объектом исследования является вся международная арена и потоки миграции обоих направлений.
Предметом исследования является поведение самих мигрантов и причины, побуждающие их сменить место жительства, а также проводимая в пределах нашей страны миграционная политика по регулированию международной миграции рабочей силы.
Теоретической и методологической основой исследования послужили труды зарубежных и отечественных экономистов — представителей классических и современных течений экономической теории, результаты фундаментальных и прикладных исследований по международной миграции рабочей силы. Использованная литература включает основополагающие и практически все доступные исследования в этой области.
В работе нашло отражение законодательство Российской Федерации, общая картина миграционной политики, проводимой в нашей стране.
Глава 1. Сущность и причины международной миграции рабочей силы.
Вот здесь есть
Следует иметь в виду, что международная миграция рабочей силы (как и вообще миграция населения) - это не только экономическое, но и сложное политическое, и социально-экономическое явление. Оно значительно влияет на состав трудовых ресурсов как стран-доноров, так и принимающих стран, создает новую ситуацию на рынках труда, привносит немало изменений (и не только позитивных) в социальную и политическую жизнь многих принимающих стран. Иммиграция, в частности, может вызвать ряд проблем, связанных с этническими, расовыми, религиозными и культурными отличиями иммигрантов от коренного населения. Примеры проявления таких проблем имеются практически во всех принимающих странах.
Каковы же последствия международной миграции рабочей силы для стран-доноров и для принимающих стран? Вряд ли можно дать однозначный ответ на этот вопрос.
Последствия для принимающих стран
О положительном влиянии процесса «утечки умов» , например для экономики США, писалось немало. Достаточно сказать, что 40% из пришедших на рынок труда США в 80-х гг. докторов наук в области инженерных и компьютерных дисциплин были иммигрантами; 25% преподавателей технических дисциплин в вузах - тоже иммигранты. В конце 90-х гг. в США проживало более 13 млн иммигрантов; они зарабатывают, по оценкам, 240 млрд долл. в год. При этом они платят налоги в размере более 90 млрд долл. в год. В то же время американское государство ежегодно тратит на социальное вспомоществование иммигрантам 5 млрд долл. Ясно, что отдача от иммигрантов даже в чисто денежном выражении весьма высока для американского государства. Неизмеримо выше тот вклад, который вносят высококвалифицированные иммигранты в развитие американской науки, медицины, искусства. Так, в конце 90-х гг. 23% всех ученых в США в области естественных и точных наук были иммигрантами.
Другим ярким примером преимущественно позитивного влияния иммиграции на экономику страны может служить Израиль. Проводя целенаправленную политику на привлечение евреев в страну со всего мира, Израиль, во многом благодаря иммиграции научных и других высококвалифицированных кадров, вошел в число наиболее развитых в экономическом и научно-техническом отношении стран мира.
Последствия для стран-доноров
Несомненно, однако, и то, что многие ученые из развивающихся стран, повысив свою квалификацию и поработав в США и других развитых странах, вернулись к себе на родину, положив начало научным школам и направлениям в своих странах. Да и не только ученые. Получив образование и поправив материальное положение, возвращаются и представители других профессий: управляющие, врачи, строители, квалифицированные рабочие. Возвратились на родину многие китайцы, корейцы, югославы, греки, индийцы. Все они принесли в свои страны новые знания, квалификацию, достаток своим семьям. Важно, чтобы и эти страны научились ценить свои кадры, создавали им условия для реализации их потенциала, нормальные условия для работы и жизни.
Важным позитивным последствием для стран-доноров являются доходы от эмиграции, т. е. денежные переводы эмигрантов в свои страны. В некоторых странах они достигают довольно значительных величин. Так, масштабы этих доходов составили в середине 90-х гг. для Бангладеш - 4% ВВП, для Ямайки - более 5, для Пакистана - более 3, для Шри Ланки - 6,2%. По имеющимся оценкам, перевод, например, в Египет доходов эмигрантов в размере 2,8 млрд долл. стимулировал создание дополнительного ВВП на сумму 6,8 млрд долл. , что составило 16% ВВП страны.