Автор Marinka_69 задал вопрос в разделе Трудовое право
Сохраняется ли за мной рабочее место после выхода из декретного отпуска?подробности внутри.Спасибо!!! и получил лучший ответ
Ответ от Марина Лебедева[гуру]
обязательно, по Закону, а его еще никто не отменял. Если будут припоны-обращайтесь в Департамент труда за отстаиванием своих прав, не поможет-в Прокуратуру, а вот временно принятому на Вашу должность должны либо другую работу предложить, либо уволить, тк должны были принять временно на период декретного отпуска
Ответ от Лиля минегалиева[новичек]
в 2010г я вышла в декретный отпуск, не выходя на рабочее место, родили ещё ,в июне 2016 года мой выход на роботу. скажите пожалуйста сохраняется ли за мной робочее место? Имеется статус многодетной.
в 2010г я вышла в декретный отпуск, не выходя на рабочее место, родили ещё ,в июне 2016 года мой выход на роботу. скажите пожалуйста сохраняется ли за мной робочее место? Имеется статус многодетной.
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Вы имеет полное право на свое рабочее место, которое сохраняется за работником при любой уважительной причине отсутствия. Обращайтесь в прокуратуру или в государственную инспекцию труда, и пусть теперь болит голова у Вашегоа работодателя: он нарушил закон.
Вы имеет полное право на свое рабочее место, которое сохраняется за работником при любой уважительной причине отсутствия. Обращайтесь в прокуратуру или в государственную инспекцию труда, и пусть теперь болит голова у Вашегоа работодателя: он нарушил закон.
Ответ от Инспектор[гуру]
На период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет за ней сохраняется должность. Другого работника должны были взять по срочному договору. Работодателю пишите заявление о том, что с 00.00.00г. приступаете в выполнеию своих обязанностей пос ле выхода из отпуска по уходу за ребенком. На следующий день после Вашего выхода врменного работника увольняют в связи с истечением трудового договора. Его должны письменно обэтом предупредить за три дня. если возникнут сложности, за защитой своизь прав обратитесь в трудовоую инспекцию своего региона. Адрес узнаете на сайте Роструд.
На период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет за ней сохраняется должность. Другого работника должны были взять по срочному договору. Работодателю пишите заявление о том, что с 00.00.00г. приступаете в выполнеию своих обязанностей пос ле выхода из отпуска по уходу за ребенком. На следующий день после Вашего выхода врменного работника увольняют в связи с истечением трудового договора. Его должны письменно обэтом предупредить за три дня. если возникнут сложности, за защитой своизь прав обратитесь в трудовоую инспекцию своего региона. Адрес узнаете на сайте Роструд.
Ответ от Sylar54[гуру]
В законе все прописано, будут язвить, покажите, что голова на плечах есть, из за незнания многие попадают
В законе все прописано, будут язвить, покажите, что голова на плечах есть, из за незнания многие попадают
Ответ от Игорь[мастер]
Они обязаны тебя взять. А на твое место должны были брать человека на временную должность. Ты выходишь, а он соответственно освобождает...
Они обязаны тебя взять. А на твое место должны были брать человека на временную должность. Ты выходишь, а он соответственно освобождает...
Ответ от Дима Кузнецов[гуру]
иди в центр занятости там юрист
иди в центр занятости там юрист
Ответ от Евгений Гаврилович[эксперт]
С человеком, который пришел на ваше место должны были заключить срочный трудовой договор, который прекращается в момент вашего выхода на работу. Рабочее место за вами безусловно сохраняется.
С человеком, который пришел на ваше место должны были заключить срочный трудовой договор, который прекращается в момент вашего выхода на работу. Рабочее место за вами безусловно сохраняется.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Сохраняется ли за мной рабочее место после выхода из декретного отпуска?подробности внутри.Спасибо!!!