помощник отдела кадров

Ответ от Асель[эксперт]
Во первых - если в отделе работает один человек - то он никак не может быть начальником, так как он не является руководителем (руководить некем) , соответственно он один не может являться отделом и соответственно должен отоноситься к административному отделу, или какому-либо другому. а называться он может менеджером по работе с персоналом или по управлению персоналом (в зависимости от того, что входит в его обязанности)
Во вторых - если нанимается второй человек в отдел - в данном случае должность этого человека не должна подразумеваться как руководитель, (типа менеджер, и т. п.) , только как специалист (по кадровому учету/делопроизводству/подбору персонала, и т. д. )
Только если по штатке предусмотрена еще более низкая по иерархии, вы можете его (второго нанятого человека) назвать менеджером, руководителем, ст. специалистом, и. т. д.
И последнее - инспектор - по определению, человек, который контролирует и проверяет. Поэтому считаю абсолютно некорректным названием для должности в негосударственной организации.
А также хотелось бы заметить, что классификатор - не панацея, он носит всего лишь справочно-информативный характер, как бы примерная болванка, поэтому если не хотите огород нагородить, не нужно делать все по нему.
Удачи.