Автор Rosetta Spiegeltrach задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
Полагается ли отпуск? и получил лучший ответ
Ответ от Вега[гуру]
правильно говорят.... но при увольнении раньше 6 месячного срока получишь компенсацию за отпуск...
Ответ от Андрей Кролик[мастер]
по законодательству не пологается, но если есть какие то причины то руководство может пойти навстречу. а еще можно взять за свой счет
по законодательству не пологается, но если есть какие то причины то руководство может пойти навстречу. а еще можно взять за свой счет
Ответ от Erna M[гуру]
Вообще-то отпуск предоставляется через 11 месяцев с момента трудоустройства. Можно и через 6, но это на усмотрение работодателя.
Выше совет безграмотный. За свой счет могут дать от 3 до 5 дней по семейным обстоятельствам, максимум - 2 недели, и сначала отгуливают ежегодный отпуск. Для отпуска без сохранения заработной платы (так это называется) по семейным обстоятельствам требуются достаточно серьезные основания.
Вообще-то отпуск предоставляется через 11 месяцев с момента трудоустройства. Можно и через 6, но это на усмотрение работодателя.
Выше совет безграмотный. За свой счет могут дать от 3 до 5 дней по семейным обстоятельствам, максимум - 2 недели, и сначала отгуливают ежегодный отпуск. Для отпуска без сохранения заработной платы (так это называется) по семейным обстоятельствам требуются достаточно серьезные основания.
Ответ от Voldemar Krok[гуру]
Нет, не полагается. Правильно сказали.
Нет, не полагается. Правильно сказали.
Ответ от Ольга[гуру]
а при чем тут ваша учеба? ни каких льгот в предоставлении отпуска по месту работы у вас нет. в соответствии с действующим ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ)
а при чем тут ваша учеба? ни каких льгот в предоставлении отпуска по месту работы у вас нет. в соответствии с действующим ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ)
Ответ от A[гуру]
ваша учеба здесь совершенно не причем. Вы же хотите взять отпуск после окончания университета. Отработаете 6 полных месяцев и можете брать отпуск на 14 календарных дней, отработаете 1 год - можете взять 28 дней. Все правильно вам сказали на работе.
ваша учеба здесь совершенно не причем. Вы же хотите взять отпуск после окончания университета. Отработаете 6 полных месяцев и можете брать отпуск на 14 календарных дней, отработаете 1 год - можете взять 28 дней. Все правильно вам сказали на работе.
Ответ от Sophie Marceau[гуру]
"я начала работать только 3 месяца назад".
И уже устала? Перетрудилась? Или по каникулам соскучились?
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (ст. 122 ТК РФ) .
Так что, если сумеете договориться, то отдохнёте уже этим летом.
"я начала работать только 3 месяца назад".
И уже устала? Перетрудилась? Или по каникулам соскучились?
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (ст. 122 ТК РФ) .
Так что, если сумеете договориться, то отдохнёте уже этим летом.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Полагается ли отпуск?