Автор Л задал вопрос в разделе Трудовое право
меня сократили. без уведомления за 2 месяца ( по согласованию с руководством). и получил лучший ответ
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
если уволили по п. 2 ч. 1 ст. 81 (по сокращению штатов) и без уведомления за 2 месяца - можете через суд восстановиться на работе. не хотите - тогда вам всё равно полагаются выходные пособия на работе от 2 до 3 зп (только надо встать на биржу) - ст. 178 ТК РФ
если по согласованию, как вы говорите (по соглашению сторон) - то это не сократили, а вы сами написали заявление об увольнении по соглашению сторон. если в вашем заявлении были какие-то требования (типа: прошу меня уволить по соглашению сторон с выплатой выходного пособия 5 средних заработков) , тогда они обязаны это вам выплатить. не платят - в суд.
если в вашем заявлении ничего такого не было, тогда извините.. .
если ваще не было такого заявления - это нарушение закона. тогда тоже лучше в суд с требованием восстановления на работе и оплате вынужденного прогула (срок обращения - в течение 1 месяца с момента увольнения) . если срок пропустили - тогда жалоба в прокуратуру (увольнение без законного основания)
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне – вышлю. Или посмотрите на моей странице
и ещё у меня здесь есть сообщество Трудовые споры. там тоже много интересного, почитайте...Источник: ТК РФЮра ПитерскийВысший разум(444885)адрес сайта pravo-na-rabotu.narod.ru
примечание. я уже несколько лет активно не занимаюсь этой темой
успехов
Если без уведомления (письменного) - то это уже нарушение.Через суд восстановись и потом пусть сокращают как положено!"Согласование" не в счёт - трудовой кодекс ещё никто не отменял.
Кроме суда вы можете написать жалобы в прокуратуру или трудовую инспекцию. Решение будет в вашу пользу.
Я крайне возмущён произволом, происходящим в вашей фирме. немедленно обратитесь к прокурору, который арестует хапуг
Можно сказать вам "повезло". Т. к. вас сократили без уведомления вы получите все причитающиеся выплаты по сокращению, но еще вам оплатят дни. которые вы уже не работате. Наслаждайтесь... вы сейчас сидите дома, а вам капают деньги. Только чтобы наслаждение было полным необходимо написать заявление в прокуратуру или трудовую инспекцию.