что значит зарплата по договоренности
Автор Алина задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Что значит договорная зарплата??? и получил лучший ответ
Ответ от Pathfinder[гуру]
Фирма фирме рознь. Есть понятие - рыночная цена специалиста. Это значит - существует некая вилка. Допустим - у меня в резюме хороший опыт работы по специальности, но не стоит ожидаемая з/п. Работодатель готов платить от 60 до 80 килорублей в месяц. Я прихожу и прошу 100. Если я устраиваю работодателя больше всех остальных кандидатов - идет торг. А если я прошу такую сумму, которая попадает в эту вилку - то я автоматом сразу становлюсь кандидатом №1 на вакансию.
ЗЫ. Это я себе польстил. Кандидатов, конечно, обычно больше.
Ответ от Me=)[активный]
они предлагают. не соглашаешься - гуляй
они предлагают. не соглашаешься - гуляй
Ответ от Ѓчитель.[гуру]
Пишут одно,а получаешь другое.
Пишут одно,а получаешь другое.
Ответ от Polina[гуру]
это вы будете работать под проценты. Зарплата будет зависеть от выручки.
это вы будете работать под проценты. Зарплата будет зависеть от выручки.
Ответ от Rabotjaga[гуру]
лучше в такие фирмы не суваться или обманут ,или заведомо предложат маленькие суммы.
лучше в такие фирмы не суваться или обманут ,или заведомо предложат маленькие суммы.
Ответ от Skitalec[гуру]
короче, как добазаришься
рискованно, кинуть могут
короче, как добазаришься
рискованно, кинуть могут
Ответ от Sterwozzza[гуру]
Договорная зарплата - э плата по договоренности. Договоренность устная и достигается путем переговров на собеседовании. Правда обычно такая з/п ничем не подстверждается, и в таком случае бегите от таких работодателей куда подальше. З/п должна обязательно прописыватся в труд. договоре, либо в доп соглашении, с печатями, подпися\ми обоих сторон и т. д. Только в этом случае Вы будете юридически защищены.
А т оотработаете 3 месяца за "спасибо", а потом Вас выставят за дверь без копейки. Оч надеюсь что с Вами такого не случится. Но действительность такова, что не чистые на руку работодатели встречаются все чаще и чаще.
Договорная зарплата - э плата по договоренности. Договоренность устная и достигается путем переговров на собеседовании. Правда обычно такая з/п ничем не подстверждается, и в таком случае бегите от таких работодателей куда подальше. З/п должна обязательно прописыватся в труд. договоре, либо в доп соглашении, с печатями, подпися\ми обоих сторон и т. д. Только в этом случае Вы будете юридически защищены.
А т оотработаете 3 месяца за "спасибо", а потом Вас выставят за дверь без копейки. Оч надеюсь что с Вами такого не случится. Но действительность такова, что не чистые на руку работодатели встречаются все чаще и чаще.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Что значит договорная зарплата???