ознакомлена и согласна



с приказом ознакомлен

Автор Ore more задал вопрос в разделе Трудовое право

Работник не согласен с приказом и не хочет подписывать, что он с приказом ознакомлен (у него есть на это причины). и получил лучший ответ

Ответ от Padir Nartkof[активный]
Ознакомиться он должен был в любом случае, но приписать "Ознакомлен, но не согласен. Дата. Подпись"
Padir Nartkof
Знаток
(451)
Увы, но Вы просто ознакомились.

Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Работник обязан знакомиться с документами, которые издает работодатель. И не о согласии идет речь. А об ознакомлении с содержанием документа. Не согласен с документом - пишите заявление работодателю, жалобу в государственную инспекцию труда и обосновывайте свое мнение с указанием пунктов, статей закона.

Ответ от Александр Куликов[гуру]
Не хочет, и не надо. Составляется акт о том, что приказ до сведения работника доведен, но от подписи он отказался.

Ответ от Евгений Валериевич Казаков[гуру]
Подпись либо отказ от неё, никакой роли для раба не имеет.
Поэтому о правомочности данного документа нет смысла говорить.
А всё таки приказ ПОДПИСАН и будет подпись работника трактоваться как ознакомление с приказом.
Никаких не может быть "подразумевает"...
Начальник ОК его развела.

Ответ от Antti Iholaynen[гуру]
Если работник сам подписал, что с приказом не ознакомлен? Он сделал глупость.

Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Работник не согласен с приказом и не хочет подписывать, что он с приказом ознакомлен (у него есть на это причины).
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*