Автор Mavrodi задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
Помогите рассчитать сколько дней положено перед декретным отпуском! и получил лучший ответ
Ответ от БабаЯга Против[гуру]
Отработанный отпуск у Вас за период с 17.02.2015 по 16.02.2016 г. г. За этот период Вы уже отгуляли 14 дней, стало быть, у Вас за указанный выше период есть еще 14 дней (при отпуске 28 к. дней) за первый год работы. На момент ухода в декрет Вы проработаете 5 месяцев. Больничный по беременности и родам 140 дней, это примерно 4,5 месяцев. Итак, 9,5 месяца отработанного отпуска. Т. е. за второй год работы у Вас будет отработанных 22 дня. (28:12*9,5=22) (Это без 14 дней за прошлый период.
БабаЯга Против
(86793)
Я не правильно поняла вопрос!! Вы спрашиваете ДО ВЫХОДА В ДЕКРЕТ, ТОГДА ВОТ:
1 период с 17.02.2015 по 16.02.2016 г. (т. е. этот отпуск Вы полностью отработали).
2 период с 17.02.2016 по 16.02.2017 г. Вы будете работать до 06.07.2016 Г. т. е. дней отработанного отпуска у Вас будет за 5 месяцев. Итого: 28:12*5=12 дней. А зачем Вам увольняться перед декретом??? Вам это не выгодно. Или "декретом" Вы называете и отпуск по уходу за ребенком, и больничный по БИР???
за первый рабочий год 17.02.2015 - 16.02.2016 вы использовали 14 к. д. отпуска, осталось еще 14.
за второй рабочий год 17.02.2016 - 16.02.2017 вам положено 28 к. д. отпуска и вы имеете полное право использовать этот отпуск полностью. если вы решите уволится не выходя на работу после отпуска по уходу за ребенком, то ничего возвращать не придется, потому как ТК РФ установлено право работодателя удержать при расчете за дни отпуска, предоставленного "авансом", а если удержать возможности нет, то требовать с работника вернуть отпускные путем внесения наличных средств в кассу работодатель права не имеет.
если вам отпуск положен по графику в апреле, то перенести его на другое время вы можете только по соглашению с работодателем. если вы эти 14 дней отпуска не перенесете и отгуляете в апреле, то, считайте, вы догуляли отпуск за первый рабочий год, а перед отпуском по БиР вы имеете право взять отпкск за второй рабочий год полностью, т. е. все 28 к. д., но если вы не хотите "лишние" дни брать, то можно, по соглашению с работодателем, взять отпуск пропорционально отработанному времени, т. е. за период с 17.02.2016 по 22.11.2016 (примерная дата окончания отпуска по БиР) вам положено 24 к. д. отпуска ( 2,33 х 10 мес.)