Автор Надежда Бебекина задал вопрос в разделе Трудовое право
Если работник "гуляет" более 14 кал.дней отпуск без сохранения зарплаты, то это влияет на исчисление периода ежегодного и получил лучший ответ
Ответ от Ђатьяна[гуру]
Влияет.
Из статьи 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
...
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.. .
Соответственно, дни, превышающие 14 кал. дней, не включаются.
Например, работник устроился на работу 1 сентября 2009 года. Рабочий год, за который предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск, будет с 01.09.09 по 31.08.10. В течение этого года работник брал 30 кал. дней без оплаты. Конец рабочего года сдвинется на 30-14=16 дней и будет 01.09.09-16.09.10. Следующий рабочий год начнется 17.09.10.
Да, влияет, Трудовой Кодекс ст. 121.