Особенности режима рабочего времени
Автор саша сорок задал вопрос в разделе Трудовое право
режим рабочего времени и времени отдыха работника и получил лучший ответ
Ответ от **** ****[мастер]
4.РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
4.1. Работнику устанавливается восьмичасовой рабочий день.
4.2. В выходные (суббота, воскресение) и праздничные дни работа не производится. В случае производственной необходимости работа Работника в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере, или предоставляется дополнительный выходной день.
4.3. Рабочее время дня включает в себя плавающий, в зависимости от производственной необходимости, обеденный перерыв, равный 1 часу.
4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск суммарной продолжительностью 28 рабочих дней в течение рабочего года. Очередной оплачиваемый ежегодный отпуск разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней. При этом такой отпуск предоставляется Работнику по согласованию с администрацией и графиком отпусков, а также при отсутствии острой производственной необходимости присутствия Работника на рабочем месте.
4.5. Денежное возмещение за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении Работника.
4.6. Ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем по истечении 6 месяцев с момента фактического осуществления работником своих обязанностей и с письменного согласия Генерального директора.
4.7. По просьбе Работника отпуск может быть представлен до истечения шести месяцев непрерывной работы в организации при письменном согласии Генерального директора.
4.8. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы с письменного согласия Работодателя, если это не отразится на нормальной текущей деятельности Работодателя.
Ст. 100.ТК РФ Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя) , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены) , в том числе неполного рабочего дня (смены) , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Особенности режима раСтатья 106. Понятие времени отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Статья 107. Виды времени отдыха
Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены) ;
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) ;
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
бочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.