Автор Андрей Голбан задал вопрос в разделе Трудовое право
В чём разница между оптимизацией численности персонала и сокращением? и получил лучший ответ
Ответ от -[новичек]
для работников ничем. При оптимизации пересматривают обязаности работников и освобождают рабочие места. Во-втором случае сокращают работников всвязи с уменьшением производства. Как-то так.
у нас под первым вариантом прячут просто сокращение, т. к. сокращение надо обосновывать властям, а оптимизация звучит красиво.
Ответ от Вольдемар Морозов[гуру]
Первое может повлечь второе. А второе объяснит первое. Вопрос никакой.
Первое может повлечь второе. А второе объяснит первое. Вопрос никакой.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: В чём разница между оптимизацией численности персонала и сокращением?