Автор Ленуся задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Как определить количество рабочих мест? На какой документ нужно опираться? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Количество рабочих мест в организации считается на основании штатного расписания. При этом учитывается аналогичность выполняемых работ, сменность работников на рабочем месте. К примеру, в организации 4 сторожа. И если одни сменяются на одном и том же месте, то это будет рабочее место одно.
Ответ от Shalafi[гуру]
на госты.
на госты.
Ответ от Volandssk[гуру]
Где определить? В кафе - это одна методика, на металлургическом комбинате - другая.. . На промышленных предприятиеях численный состав работников зависит от его производительности, и определяется "Техническим проектом.. " (это и есть документ, на который "нужно опираться"), в предприятиях общепита - прямым сметно-финансовым расетом (этот документ вы создаете сами)...
Где определить? В кафе - это одна методика, на металлургическом комбинате - другая.. . На промышленных предприятиеях численный состав работников зависит от его производительности, и определяется "Техническим проектом.. " (это и есть документ, на который "нужно опираться"), в предприятиях общепита - прямым сметно-финансовым расетом (этот документ вы создаете сами)...
Ответ от Александр[гуру]
вы пытаетесь найти документ который поможет вам доказать что у вас чересчур много работников?
вы пытаетесь найти документ который поможет вам доказать что у вас чересчур много работников?
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как определить количество рабочих мест? На какой документ нужно опираться?