Представление на награждение почетной грамотой образец учителя
Автор Lelja задал вопрос в разделе Детские сады
где найти образец заполнения представления к награждению почетной грамотой педагога и получил лучший ответ
Ответ от Olga Zvonkova[гуру]
Для сада не нашла. Это для учителя. Примените к себе . При оценке труда в школе учитываются следующие показатели: · строгое и качественное выполнение функциональных обязанностей согласно должностной инструкции; · проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к профессиональному долгу; · выполнение особо важной работы; · активное участие в мероприятиях, проводимых администрацией, методическими объединениями, вышестоящими организациями; · руководство внеурочной деятельностью обучающихся; · методическая работа, обобщение передового педагогического опыта, внедрение передового педагогического опыта в учебно-воспитательный процесс; · подготовка призеров предметных олимпиад, конференций научного общества учащихся, спортивных соревнований (районные, зональные, окружные) ; · организация горячего питания обучающихся; Инструкция Проанализируйте организационное поведение одного из учителей вашей школы. С этой целью: 1. Опишите его поведение в организации (на уроках и в ходе вне классных мероприятий; особенности взаимоотношений с коллега ми, руководителями, родителями учащихся; отношение к работе в группе педагогов, поведение при организации досуга в школе и т. д. ) и оцените, насколько его организационное поведение эффек тивно с точки зрения достижения целей вашей организации и ло яльно по отношению к ней. Выскажите предположения относитель но причин, определяющих организационное поведение данного педагога. 2. Выявите гигиенические и мотивационные факторы, которые значи мы для этого учителя (см. часть II Практикума) . 3. Выскажите предположения относительно вознаграждений, наибо лее значимых для него (см. часть III Практикума) . 4. Попытайтесь выявить ведущие потребности этого учителя и его ожидания, связанные с результатами работы в школе (см. часть IV настоящего Практикума) . 5. Выясните, насколько возможно делегировать ему какие либо уп равленческие функции. Предложите варианты управленческих действий по мотивации учи теля, исходя из проведенного выше анализа. Рекомендации 1. Вы можете предложить несколько альтернативных вариантов своих действий. Помните! Чем больше альтернатив, тем богаче выбор. Чем богаче выбор, тем выше вероятность достижения эффекта. 2. Целесообразно в качестве объекта для исследования в процессе выполнения данного задания выбрать достаточно проблемного с точки зрения мотивации педагога. Допустимо, чтобы в ходе анали за организационного поведения педагога и определения вариантов управленческих действий по мотивации его труда вы использо вали не все подходы к мотивации (как предлагается в инструкции к заданию) , а один два с вашей точки зрения наиболее перспектив ные. Ваш анализ организационного поведения педагога и варианты уп равленческих действий по мотивации его труда _________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ Проведите анализ организационного поведения еще одного педаго га вашей школы по указанной выше схеме и определите варианты уп равленческих действий по мотивации его труда. __________________