Обособленное структурное подразделение
Автор Пользователь удален задал вопрос в разделе Юридическая консультация
чем отличается структурное подразделение от обособленного структурного? и получил лучший ответ
Ответ от Ёергей Пузаков[гуру]
Обособленное структурное подразделение организации - подразделение, находящееся в другой местности, т. е. за пределами того административно-территориального образования, в котором зарегистрирована сама организация. Таким подразделением может быть филиал или представительство. Отличия зависят от того, в аспекте каких правоотношений эти отличия рассматриваются: гражданских, трудовых, налоговых и т. д. В гражданских правоотношениях филиал не обладает полномочиями юридического лица. В трудовых – филиал может или не может выступать в качестве работодателя, в зависимости от полномочий, которыми его наделяет головная организация. В отношениях с налоговыми органами, органами государственной статистики филиал самостоятельно отчитывается о своей деятельности. На филиал распространяется законодательство, действующее в той местности, в которой он находится и т. д. Подробности на
Источник: ТК РФ, ГК РФ, НК РФ и т. д.
У понятия обособленного подразделения есть свои четкие признаки, по которым оно отличается от филиала и представительства. Порядок ссылка будет иным, нежели филиала или представительства.
можно сказать ни чем. т. к. обособленное подразделение и структурное можно даже назвать синонимамы - это своего рода отдел внутри предприятия. если нужны соответствующие документы для открытия данного подрзаделения. обращайтесь могу скинуть образцы и все поймете наглядно. удачи
Определение обособленного рабочего места (структурного подразделения) : обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
У просто структурного подразделения признак оборудованного стационарного рабочего места, как правило, отсутствует.
Обособленное - сдает отчетность само. Пример: Есть компания, в которой имеется несколько служб: бухгалтерия, АСУ, производство, технологи и т. д. И у этой компании есть филиал в другом регионе, со всеми выше перечисленными службами. Всё зависит от того, где конкретно зарегестрирован филиал. Так вот этот самый филиал - отчитывается самостоятельно.