Перерыв на обед по трудовому кодексу
Автор Ёталкер задал вопрос в разделе Гражданское право
По закону каждому работнику положено 1 час обеденного перерыва, имеет ли право директор урезать этот обед до 30 мин.? и получил лучший ответ
Ответ от Alf@T ***[гуру]
Ваш работодатель прав, так как согласно ст. 108 ТК РФ обеденный перерыв должен быть не менее 30 минут, но не более двух часов!! !
Статья 108. ТК РФ Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации.
Статья 109. ТК РФ Специальные перерывы для обогревания и отдыха
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации. Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
А где этот закон писан, может покажете?
Обеденный перерыв может быть и 15 минут, и полчаса, и час (почитайте на досуге Трудовой Кодекс РФ) . Это должно быть оговорено в вашем коллективном договоре. Если обед до получаса, то рабочий день не удлинняется, то есть, вы работаете 8 часов, например, с 8.00 до 16.00. Если обеденный перерыв от 30 мин. до 1 часа, то рабочая смена будет соответственно 8.30 или 9 часов. Посчитайте, во сколько заканчивается ваш рабочий день, и узнаете, нарушаются ли ваши права. Мы у себя на работе делали обеденный перерыв всего 15 минут (пауза для принятия пищи) , но у нас производство, от которого - не отойти, зато и рабочая смена - всего 8 часов. Особенно для женщин, имеющих семьи, это очень значимо.
Такого закона нет по которуму положено 1 час обеденного перерыва, в день Вы должны работать не более 8 часов, всякие переработки по другому оплачиваются .
неимеет никакого права
Директор действует в строгом соответствии со ст. 108 ТК РФ ( обеденный перерыв не менее 30 минут и не более 2-х часов)
Ешьте быстрее!
Конечно имеет, и ничего при этом не нарушает.