Автор Наташка Y задал вопрос в разделе Трудовое право
Если врач неправильно выписал больничный и получил лучший ответ
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
все вопросы решаются в письменной форме.
1)пишите заяву на работу: врач ошибся, прошу не считать __ 2009 прогулом. дата подпись
2)пишете заяву в фсс: прошу защитить мои права, как застрахованного лица. вот такая ошибка : ___. дата подпись
Источник: ТК РФ
Ответ от Natalia Nalimova[гуру]
Обратитесь к главврачу медучреждения, они могут делать поправки в больничный.
Обратитесь к главврачу медучреждения, они могут делать поправки в больничный.
Ответ от Алексей[гуру]
Заработную плату работодатель не имеет права задержать. Задержит обращайтесь в суд или трудовую инспекцию. Вы предоставили больничный? Предоставили. А дальше проблемы работодателя. Он по нему может получить компенсацию от соц страха. И это его проблемы.
Заработную плату работодатель не имеет права задержать. Задержит обращайтесь в суд или трудовую инспекцию. Вы предоставили больничный? Предоставили. А дальше проблемы работодателя. Он по нему может получить компенсацию от соц страха. И это его проблемы.
Ответ от Анна Герасимова[мастер]
Заработную плату не праве задержать . Но речь то не о ней, а о пособии по нетрудоспособности. И здесь Ваш работодатель прав.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007 г. N 514
"О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности"
12. При амбулаторном лечении заболеваний (травм) , отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский работник единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 10 календарных дней (до следующего осмотра гражданина медицинским работником) и единолично продлевает его на срок до 30 календарных дней. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 30 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссии.
В особых условиях (в отдаленных районах сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) по решению органов управления здравоохранением субъекта Российской Федерацию выдача листков нетрудоспособности может быть разрешена лечащему врачу медицинской организации до дня восстановления гражданином трудоспособности либо до направления его на медико-социальную экспертизу (далее - МСЭ) .
Заработную плату не праве задержать . Но речь то не о ней, а о пособии по нетрудоспособности. И здесь Ваш работодатель прав.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007 г. N 514
"О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности"
12. При амбулаторном лечении заболеваний (травм) , отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский работник единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 10 календарных дней (до следующего осмотра гражданина медицинским работником) и единолично продлевает его на срок до 30 календарных дней. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 30 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссии.
В особых условиях (в отдаленных районах сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) по решению органов управления здравоохранением субъекта Российской Федерацию выдача листков нетрудоспособности может быть разрешена лечащему врачу медицинской организации до дня восстановления гражданином трудоспособности либо до направления его на медико-социальную экспертизу (далее - МСЭ) .
Ответ от Talochka[гуру]
Вот читаю очередной ответ Алексея и так и хочется сказать - не уверен, не говори, а то какую только чушь не пишет.
Если больничный лист оформлен не правильно это не проблема работодателя а проблема работника. Больничный лист возвращается работнику и тот уже идет исправлять ошибку и лечебное учереждение, вот после исправления (опять таки исправить должны в соответствии с правилами) больничный лист примут для оплаты и его оплатят.
Вот читаю очередной ответ Алексея и так и хочется сказать - не уверен, не говори, а то какую только чушь не пишет.
Если больничный лист оформлен не правильно это не проблема работодателя а проблема работника. Больничный лист возвращается работнику и тот уже идет исправлять ошибку и лечебное учереждение, вот после исправления (опять таки исправить должны в соответствии с правилами) больничный лист примут для оплаты и его оплатят.
Ответ от Инга[гуру]
ну зачем же сразу так круто! Все действительно. Просто больничный надо вернуть в поликлинику для исправления. Это допускается. Либо поправят кол-во дней, либо поставят недостающую подпись пред-ля комиссии. Это требование действительно есть.
ну зачем же сразу так круто! Все действительно. Просто больничный надо вернуть в поликлинику для исправления. Это допускается. Либо поправят кол-во дней, либо поставят недостающую подпись пред-ля комиссии. Это требование действительно есть.
Ответ от эд[гуру]
Идти в больницу за уточнением!
Идти в больницу за уточнением!
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Если врач неправильно выписал больничный