Неполное рабочее время это
Автор Zaira gums задал вопрос в разделе Трудовое право
неполное рабочее время и получил лучший ответ
Ответ от Аврора[гуру]
А вы спросите бухгалтера, где написано что нужно платить именно 50 % ? Наверное у нее есть такой документ. Попросите его вам показать. Статья 256 установила для вас возможность работать на условиях неполного рабочего времени. И если не оговорено другое ( а в ст. 256 как раз не оговорено) , то про оплату неполного рабочего времени уже читаем в ст. . 93.
Ответ от Марина Махоткина[гуру]
в чём суть вопроса?
в чём суть вопроса?
Ответ от Important Bird[гуру]
Неполное рабочее время.
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка - инвалида в возрасте до восемнадцати лет) , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. ст. 93 Трудового кодекса РФ.
Неполное рабочее время.
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка - инвалида в возрасте до восемнадцати лет) , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. ст. 93 Трудового кодекса РФ.
Ответ от Людмила[гуру]
Бухгалтер не права. Согласно ст. 93 ТК РФ оплата труда на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени, при этом за вами так же сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Бухгалтер не права. Согласно ст. 93 ТК РФ оплата труда на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени, при этом за вами так же сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Ответ от Виталик Виталик[гуру]
Зарплата на условиях неполного рабочего дня согл ст 93 ТК РФ начисляется пропорционально отработанному времени.
В каждом месяце есть норма часов (смотрите производственный календарь) , если окладник отрабатывает ее полностью, то он получает полный оклад. Если не дорабатывает норму, то пропорционально отработанному времени.
У Вас может быть 14 часовой рабочий день и 7 часов, про которые вы написали - это как раз половина.
Смотрите, сколько у вас выработано за месяц, а не за день
Ну, и пособие по уходу за ребенком тоже за вами сохраняется.
Удачи.
Зарплата на условиях неполного рабочего дня согл ст 93 ТК РФ начисляется пропорционально отработанному времени.
В каждом месяце есть норма часов (смотрите производственный календарь) , если окладник отрабатывает ее полностью, то он получает полный оклад. Если не дорабатывает норму, то пропорционально отработанному времени.
У Вас может быть 14 часовой рабочий день и 7 часов, про которые вы написали - это как раз половина.
Смотрите, сколько у вас выработано за месяц, а не за день
Ну, и пособие по уходу за ребенком тоже за вами сохраняется.
Удачи.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: неполное рабочее время