Автор Hellena Korovnikova задал вопрос в разделе Обстановка на работе
Работник не справляется с должностными обязанностями. Как уволить? и получил лучший ответ
Ответ от ... .[гуру]
по статье
уверенно сообщаете ей, что она уволена, т. к. не прошла исп. срок. Если не хочет статью, пусть пишет по собственному.
Ответ от Загадочник[гуру]
по соглашению сторон
по соглашению сторон
Ответ от Ђрудоголик[гуру]
Во время испытательного срока если что-то не устроило, просто потом договор не заключается. А так, три объяснительные и выход там где вход..
Во время испытательного срока если что-то не устроило, просто потом договор не заключается. А так, три объяснительные и выход там где вход..
Ответ от Брюнетка[гуру]
Зачем держать такую безответственную работницу вашей компаний, ведь прекрасно знаем, что все мы работники той или иной организаций являемся МАТЕРИАЛЬНО _ОТВЕТСТВЕННЫМИ ЛИЦАМИ, от уборщицы до кладовщика, от водителя до руководства, повара ит. д ит. п! Вы полное право имеете расторгнуть договор, независимо какое было заключения договора, договора -подряда ит. д ...Вы служащий, вы несёте отчётность, учёт, документацию ..Извините вас по головке никто не погладит, а кто будет отвечать за то что недостача имущества ?! К сожалению платить вы будете своего кармана ...из-за таких НЕВНИМАТЕЛЬНЫХ сторожей вахтёров понесёте убытки ?! как говорится Доверяй, но проверяй! Достаточно одного акта, чтоб уволить сотрудника ...На вашем месте, я бы не стала держать, мне не нужен до-свидос !!!
Зачем держать такую безответственную работницу вашей компаний, ведь прекрасно знаем, что все мы работники той или иной организаций являемся МАТЕРИАЛЬНО _ОТВЕТСТВЕННЫМИ ЛИЦАМИ, от уборщицы до кладовщика, от водителя до руководства, повара ит. д ит. п! Вы полное право имеете расторгнуть договор, независимо какое было заключения договора, договора -подряда ит. д ...Вы служащий, вы несёте отчётность, учёт, документацию ..Извините вас по головке никто не погладит, а кто будет отвечать за то что недостача имущества ?! К сожалению платить вы будете своего кармана ...из-за таких НЕВНИМАТЕЛЬНЫХ сторожей вахтёров понесёте убытки ?! как говорится Доверяй, но проверяй! Достаточно одного акта, чтоб уволить сотрудника ...На вашем месте, я бы не стала держать, мне не нужен до-свидос !!!
Ответ от Максим[гуру]
в моём понимании, сторож не обязан следить кто и что выносит..
это работа охраны!
сторож следит, чтобы кое какой порядок был.. двери запирает например.. следит, вдруг пожар где, и вызывает пожарку..
журналы это вообще бред, какой практический смысл от них? Введите турникет раз так хотите журналов и электронные пропуска.. на дворе 21 век давно..
в моём понимании, сторож не обязан следить кто и что выносит..
это работа охраны!
сторож следит, чтобы кое какой порядок был.. двери запирает например.. следит, вдруг пожар где, и вызывает пожарку..
журналы это вообще бред, какой практический смысл от них? Введите турникет раз так хотите журналов и электронные пропуска.. на дворе 21 век давно..
Ответ от Ѐуслан Сидоров[гуру]
Действия в данном случае, простые: берем скажем любого посетителя которого нет в журнале посещений или другой объект нарушения.
Директор: Приказ о создании комиссии для контроля должностных обязанностей сотрудников в кол-ве 3-х человек.
Комиссия:
АКТ №....от ...
Мы ниже подписавшиеся, входе проверки должностных обязанностей сотрудников организации выявили следующие нарушения:
1. В ходе проверки журнала посещения, выявлено что гражданин А находился на территории организации, но не был учтен в журнале посещений, что является прямым нарушение своих должностных обязанностей (пункт такой-то должностной инструкции) вахтера Х.
Подписи.
С вахтера Х объяснительная, если откажется акт отказа.
Директор: приказ на основании акта проверки №... от ...и за халатное отношение к своим трудовым обязанностям, объявить вахтеру Х выговор.
Комиссия (в течении этого календарного месяца когда составлен 1-й акт) составляет второй акт желательно с другим нарушением.
С вахтера Х вторая объяснительная или акт отказа.
Директор: приказ за систематическое нарушения своих трудовых обязанностей и на основании актов 1 и 2, уволить вахтера Х по статье п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Все... для вахтера Х вылет.
Действия в данном случае, простые: берем скажем любого посетителя которого нет в журнале посещений или другой объект нарушения.
Директор: Приказ о создании комиссии для контроля должностных обязанностей сотрудников в кол-ве 3-х человек.
Комиссия:
АКТ №....от ...
Мы ниже подписавшиеся, входе проверки должностных обязанностей сотрудников организации выявили следующие нарушения:
1. В ходе проверки журнала посещения, выявлено что гражданин А находился на территории организации, но не был учтен в журнале посещений, что является прямым нарушение своих должностных обязанностей (пункт такой-то должностной инструкции) вахтера Х.
Подписи.
С вахтера Х объяснительная, если откажется акт отказа.
Директор: приказ на основании акта проверки №... от ...и за халатное отношение к своим трудовым обязанностям, объявить вахтеру Х выговор.
Комиссия (в течении этого календарного месяца когда составлен 1-й акт) составляет второй акт желательно с другим нарушением.
С вахтера Х вторая объяснительная или акт отказа.
Директор: приказ за систематическое нарушения своих трудовых обязанностей и на основании актов 1 и 2, уволить вахтера Х по статье п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Все... для вахтера Х вылет.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Работник не справляется с должностными обязанностями. Как уволить?