Больничный лист с нарушением режима 24
Автор Елена задал вопрос в разделе Право социального обеспечения
Нарушение больничного режима и получил лучший ответ
Ответ от Игорь Филин[гуру]
Если причину нарушения режима признают неуважительной, то работодатель со дня нарушения больничного режима заплатит пособие по временной нетрудоспособности из расчета минимального размера оплаты труда, т. е. 142,36 руб. /день (4330 х 24 / 730 = 142,36). За период с 1 по 5 апреля пособие составит 142,36 х 5 = 711,80 руб.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов:
1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение;
.
.
.
.
Редакция журнала «Зарплата» провела горячую линию, в ходе которой на вопросы бухгалтеров отвечала Татьяна Митрофановна Илюхина, консультант отдела применения законодательства в сфере социального страхования ФСС России
- как оплатить листок временной нетрудоспособности, если в нем стоит отметка о нарушении режима?
- Решение о том, снижать размер пособия или нет, принимает работодатель. Для этого комиссия по социальному страхованию, в состав которой входят представители администрации и трудового коллектива, или уполномоченный по социальному страхованию должны взять с работника письменные объяснения. Тем самым они выясняют причину нарушения режима. Если причина уважительная, например больной уезжал на похороны, плохо себя чувствовал в тот день или не мог оставить ребенка одного, пособие не снижается.
— То есть мы должны взять с работника объяснительную записку. Какие документы еще нужно составить?
— Решение о снижении пособия работодатель отражает в приказе. Если причина нарушения режима уважительная, в приказе пишут следующее: в связи с такими-то обстоятельствами приказываю главному бухгалтеру не уменьшать размер пособия по временной нетрудоспособности, основание — объяснительная записка работника. Последний документ нужно приложить к приказу.
— А если сотрудник без уважительной причины нарушил режим?
— Если работник без уважительной причины нарушил режим, пособие по временной нетрудоспособности уменьшается со дня, когда было допущено нарушение, до конца периода временной нетрудоспособности. Об этом говорится в подпункте 1 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ) и пункте 22 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее — Положение о расчете пособий) .
Например, работник не явился на прием к врачу 5 февраля. В этот день врач поставил в листке временной нетрудоспособности отметку о нарушении режима. Значит, размер пособия по временной нетрудоспособности должен быть уменьшен с 5 февраля.
Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"