Направление на предварительный медосмотр
Автор Олюшкин задал вопрос в разделе Трудовое право
В каком законе прописано что направление на медкомиссию при приёме на работу выдаёт отдел кадров, а не охрана труда? и получил лучший ответ
Ответ от Михаил[гуру]
Конкретно кто выдает направление (0тдел кадров или служба охраны труда) решает работадатель. В приказе Минздравсоцразвития " о прохождении предварительных при поступлении на работу и периодических медосмотрах... " предусматривается лишь перечень профессий и виды работ при которых прохождение медосмотра обязательно.. . По своей практике считаю, что выдает направление ОК по согласованию со со службой охраны труда которая согласовывает в свою очередь данный список с органами роспотребнадзора. С января 2012 года вступил новый приказ Минздравсоцравития о прохождении предварительных и периодических медосмотрах ( я еще не удосужился его досканально изучить, так, бегло прочитал) . В старом приказе существовала форма направления на предварительный медосмотр которая подписывалась руководителем предприятия либо ОК.
Источник: Личный опыт работы руководителем службы охраны труда
Написано самим уставом организации и внутренними локальными актами (приказами) . Может так стать что такого отдела (охраны труда) вовсе в ней нету и эти полномочия наложены на другой отдел.
Законодательно не закреплено, есть локальные нормативные акты (положение об отделе кадров или отделе охраны труда и т. д.) , где и описывается чем занимается данный отдел, т. е. его функции и полномочия. Но, стоит отметить, что как правило, именно ОК выдаёт подобные направления, т. к. функция приёма на работу именно отдела кадров, а не охраны труда.
функции охраны труда являются государственными функциями, они прописаны в постановлении Минтруда и соцразвития №14 от 8.02. 2000г. , и не подлежат расширенному толкованию, а в ст. 217 Трудового кодекса работадателю предписывается при организации службы охраны труда руководствоваться рекомендациями органов госвласти.
Обязанность направлять работников на предварительные медосмотры Отделу кадров может вменяться на основе ЕТКС. Предварительные медосмотры проходят не работники, а кандидаты на работу, с которыми должен работать отдел кадров.
Возлагая на службу ОТ не предусмотренные пост. 14 функции, работодатель допускает нарушение ст. 217 ТК
интересно а охрана труда - это вообще что? все трудовые вопросы по оформлению и приему решает ОК, на небольших предприятиях охраной труда занимается как правило инженер по ТБ, да и такой должности часто нет. Кому направлять?
-----------------