Направление от работодателя на прохождение медкомиссии бланк
Автор Елена Виктория задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Должен ли работодатель давать направление на прохождение мед.комиссии сотруднику, коготорого планирует принять в штат? и получил лучший ответ
Ответ от Ђаля[новичек]
Нет не должен работодатель давать направление на прохождение мед. комиссии при трудоустройстве.
Таля
Ученик
(167)
Есть один нюанс,смотря куда вы устраиваетесь.Если это военная службы Вам предоставят направление для прохождения мед.комиссии в специальном мед.учреждении,если связано с пищевой промышленностью ,то тоже предоставят,но Вам придется приобрести мед.книжку.Ести это простая работа на фирме,то вы просто приходите в больницу и говорите мне нужно пройти мед.комисию ,Вам дают стандартный бланк и вы по нему обходите врачей и анализы и флюрограмму.
Обязательно нужно давать направление на первичный медицинский осмотр принимаемому работнику. Должен быть приказ, где по всем должностям и профессиям стоят вредные факторы. Принимаете на какую должность смотрите каких специалистов будущий работник должен пройти. При приеме обязательно смотреть нужно заключение, годен человек или не годен на данную профессию. Все что он затратил на медкомиссию после отчета в бухгалтерию возвращается работнику.
направляем на прохождение медкомиссии (ст 69 ТК РФ) с указанием специалистов с учетом должности на которую принимаем. после прохождения медкомиссии затраты компенсируются. (ст 213 ТК РФ)
Мы выдаем направления и при трудоустройстве и при периодических мед. осмотрах, в направлениях указаны все вредные факторы по данной профессии, если человек работает на высоте, а у него плохое зрение, естественно ему медики указывают ограничения (работа без высоты) , мы создаем приказ где это прописываем и ознакамливаем с ним работника. Если ограничений выявлено слишком много на мед. комиссии при приеме на работу, то мы такого человека не принимаем.
Работодатель дает направление на прохождение медкомиссии с указанием специалистов, определенных спецификой работ на данном предприятии с учетом должности на которую вас принимают...
конечно должен
смотрите трудовой ст. 212 Работадатель ОБЯЗАН обеспечить: в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, ОРГАНИЗОВАТЬ проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров ( обследований)....
я поменял тыщу работ - никто никогда направление не давал, ни в советские ремена, ни сейчас...
В госучреждениях обязательно, частники сами устанавливают обязательность. Все верно, соискатель принимается на работу со всем пакетом документов сразу. Бланк дает либо работодатель, либо берете в больнице по месту регистрации, далее по списку врачей и диспансеров.
так всю жизнь при устройстве медкомиссию проходили, не так? Или водитель автобуса может быть слепым, а учитель психом?