Начислить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Автор Ирина Коровина задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - начисление взносов и получил лучший ответ
Ответ от Ирина Секретарёва[новичек]
С2010 года, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении является базой для начисления взносов в ФСС. (см. ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)
взносы от НС и ПЗ остались без изменения, начислять не нужо.
Ответ от Людмила Дмитриевна[гуру]
Не начисляютс взносы на выплаты, указанные в перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г. № 765.
К таким выплатам, в частности, относятся:
– выходное пособие при прекращении трудового договора, денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
– государственные пособия сотрудникам, производимые за счет средств ФСС России;
– суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью сотрудников;
– компенсация, выплачиваемая сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком;
– материальная помощь, оказываемая сотрудникам в связи со стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, увечьем, а также в связи со смертью сотрудника или его близких родственников;
– единовременные выплаты сотрудникам при увольнении в связи с выходом на пенсию;
– суточные, выплачиваемые в пределах норм, утвержденных законодательством;
– возмещение сотрудникам документально подтвержденных расходов по найму жилого помещения в связи со служебными командировками, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
– возмещение сотрудникам расходов, связанных с выполнением трудовых обязанностей;
– стоимость оплачиваемых организацией путевок на санаторно-курортное лечение и отдых сотрудников и членов их семей;
– дивиденды и другие доходы, получаемые от участия сотрудников в управлении организацией, и т. д.
К выплатам и вознаграждениям, на которые начисляются взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, в частности, относятся:
– зарплата;
– надбавки и доплаты (например, за выслугу лет, стаж работы, совмещение профессий, работу в ночное время и т. д.) ;
– премии и вознаграждения, выплачиваемые за исполнение сотрудником трудовых обязанностей;
– оплата (полная или частичная) организацией за своего сотрудника товаров (работ, услуг) ;
– выплаты и вознаграждения в виде товаров (работ, услуг) .
Не начисляйте взносы на выплаты, указанные в перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г. № 765.
К таким выплатам, в частности, относятся:
– выходное пособие при прекращении трудового договора, денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
– государственные пособия сотрудникам, производимые за счет средств ФСС России;
– суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью сотрудников;
– компенсация, выплачиваемая сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком;
– материальная помощь, оказываемая сотрудникам в связи со стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, увечьем, а также в связи со смертью сотрудника или его близких родственников;
– единовременные выплаты сотрудникам при увольнении в связи с выходом на пенсию;
– суточные, выплачиваемые в пределах норм, утвержденных законодательством;
– возмещение сотрудникам документально подтвержденных расходов по найму жилого помещения в связи со служебными командировками, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
– возмещение сотрудникам расходов, связанных с выполнением трудовых обязанностей;
– стоимость оплачиваемых организацией путевок на санаторно-курортное лечение и отдых сотрудников и членов их семей;
– дивиденды и другие доходы, получаемые от участия сотрудников в управлении организацией, и т. д.
Не начисляютс взносы на выплаты, указанные в перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г. № 765.
К таким выплатам, в частности, относятся:
– выходное пособие при прекращении трудового договора, денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
– государственные пособия сотрудникам, производимые за счет средств ФСС России;
– суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью сотрудников;
– компенсация, выплачиваемая сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком;
– материальная помощь, оказываемая сотрудникам в связи со стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, увечьем, а также в связи со смертью сотрудника или его близких родственников;
– единовременные выплаты сотрудникам при увольнении в связи с выходом на пенсию;
– суточные, выплачиваемые в пределах норм, утвержденных законодательством;
– возмещение сотрудникам документально подтвержденных расходов по найму жилого помещения в связи со служебными командировками, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
– возмещение сотрудникам расходов, связанных с выполнением трудовых обязанностей;
– стоимость оплачиваемых организацией путевок на санаторно-курортное лечение и отдых сотрудников и членов их семей;
– дивиденды и другие доходы, получаемые от участия сотрудников в управлении организацией, и т. д.
К выплатам и вознаграждениям, на которые начисляются взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, в частности, относятся:
– зарплата;
– надбавки и доплаты (например, за выслугу лет, стаж работы, совмещение профессий, работу в ночное время и т. д.) ;
– премии и вознаграждения, выплачиваемые за исполнение сотрудником трудовых обязанностей;
– оплата (полная или частичная) организацией за своего сотрудника товаров (работ, услуг) ;
– выплаты и вознаграждения в виде товаров (работ, услуг) .
Не начисляйте взносы на выплаты, указанные в перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г. № 765.
К таким выплатам, в частности, относятся:
– выходное пособие при прекращении трудового договора, денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
– государственные пособия сотрудникам, производимые за счет средств ФСС России;
– суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью сотрудников;
– компенсация, выплачиваемая сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком;
– материальная помощь, оказываемая сотрудникам в связи со стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, увечьем, а также в связи со смертью сотрудника или его близких родственников;
– единовременные выплаты сотрудникам при увольнении в связи с выходом на пенсию;
– суточные, выплачиваемые в пределах норм, утвержденных законодательством;
– возмещение сотрудникам документально подтвержденных расходов по найму жилого помещения в связи со служебными командировками, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
– возмещение сотрудникам расходов, связанных с выполнением трудовых обязанностей;
– стоимость оплачиваемых организацией путевок на санаторно-курортное лечение и отдых сотрудников и членов их семей;
– дивиденды и другие доходы, получаемые от участия сотрудников в управлении организацией, и т. д.
Ответ от Ольга[гуру]
- статья 9 пункт 2,д.
- статья 9 пункт 2,д.
Ответ от Мария Баширова[гуру]
с 2010 года Компенсация отпуска облагается взносами в ФСС, кроме страховых взносов от нексчастных случаев, Но при сдаче отчетности в ФСС возникают трудности, т. к. они считают, что на компенсацию льготы не распространяются.
с 2010 года Компенсация отпуска облагается взносами в ФСС, кроме страховых взносов от нексчастных случаев, Но при сдаче отчетности в ФСС возникают трудности, т. к. они считают, что на компенсацию льготы не распространяются.
Ответ от ArcKon[гуру]
С 01.01.2010 г
1. Взносы на случай нетрудоспособности - да
2. Нс И ПЗ - нет
С 01.01.2010 г
1. Взносы на случай нетрудоспособности - да
2. Нс И ПЗ - нет
Ответ от Валентина Сушкова[новичек]
покажите сам расчет
покажите сам расчет
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - начисление взносов