Автор Ирина Сон задал вопрос в разделе Трудовое право
Подскажите. В скольких организациях можно работать одновременно по новому Закону? и получил лучший ответ
Ответ от ЎлиЯ[гуру]
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Источник: ТК РФ
По какому НОВОМУ.
ТК РФ действует с 2002 года.
И с того самого времени количество мест внешнего совместительства оставалось неизменным - БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ
Закон не ограничивает количество организаций, в которых Вы можете работать. При этом в одной организации у Вас должно быть основное место работы, а в остальных - по совместительству.
работайте во скольких хотите.... главное что бы успевали выполнять свою работу качественно.