Медицина катастроф вакансии москва
Автор Black задал вопрос в разделе Другое
как устроится на работу в медицине катастроф и получил лучший ответ
Ответ от Наташка Витова[гуру]
ПРОДУКТЫ:
ЛЕКАРСТВЕННЫЕ СРЕДСТВА
ВИЧ / СПИД
ГЕПАТОЛОГИЯ
ВАКЦИНЫ
ФАКТОРЫ СВЕРТЫВАНИЯ КРОВИ
ОНКОЛОГИЯ И ГЕМАТОЛОГИЯ
ПСИХИАТРИЯ И НЕВРОЛОГИЯ
ГОСПИТАЛЬНАЯ ТЕРАПИЯ
КОРРЕКЦИЯ ИММУНИТЕТА
МЕДИЦИНСКОЕ ОБОРУДОВАНИЕ
АНЕСТЕЗИОЛОГИЯ, РЕАНИМАТОЛОГИЯ И ИНТЕНСИВНАЯ ТЕРАПИЯ
ВОССТАНОВИТЕЛЬНАЯ И ПРОФИЛАКТИЧЕСКАЯ МЕДИЦИНА
КОСМЕТОЛОГИЯ И ЭСТЕТИЧЕСКАЯ МЕДИЦИНА
НЕВРОЛОГИЯ И НЕВРОЛОГИЧЕСКАЯ РЕАБИЛИТАЦИЯ
ИНТЕРВЕНЦИОННАЯ КАРДИОЛОГИЯ
ХИРУРГИЯ
ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ ДИАГНОСТИКА
ЛУЧЕВАЯ ДИАГНОСТИКА
УЛЬТРАЗВУКОВЫЕ СКАНЕРЫ
ОХРАНА МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА
МЕДИЦИНА КАТАСТРОФ И СКОРАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ
СТОМАТОЛОГИЯ
ТОВАРЫ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И КРАСОТЫ
СТОМАТОЛОГИЯ
ТОВАРЫ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И КРАСОТЫ
Главная Работа в Компании ''Интермедсервис'' Работа в Компании ''Интермедсервис''Вакансии в Москве ›››
Вакансии в регионах ›››
«Мы твердо знаем, кто мы и для чего мы собрались вместе. Когда мы говорим «Компания» , мы подразумеваем не деньги и не офисы, не счета в банках и не адреса представительств. Мы имеем в виду ЛЮДЕЙ, которые делают одно дело» .
(Из маркетинговой стратегии Компании ИМС)
Компания "Интермедсервис" во всех направлениях своей деятельности ведет социально ответственный бизнес, проявляя себя и как, надежный партнер, и как привлекательный работодатель. Компания предоставляет сотрудникам достойный социальный пакет, многоуровневую программу обучения специалистов всех категорий, и самое главное - возможности для творческой самореализации.
Работать в Компании «Интермедсервис» - это значит неразрывно связать себя с нашими ценностями и принципами, и неуклонно им следовать. На медицинском рынке наш коллектив работает для того, чтобы в конечном итоге врач правильно установил диагноз и назначил лечение на основании лучших достижений современной науки. Компания приветствует и поддерживает готовность сотрудников к карьерному и профессиональному росту, проявлению инициативы, умению принимать самостоятельные решения. В Компании много молодых специалистов, но достаточно высок процент сотрудников, работающих в ней более 10 лет. Около 80% топ-менеджеров компании "выросли" в ИМС.
Нам нужны сотрудники, умеющие быстро адаптироваться к меняющимся условиям, целеустремленные, ответственные, способные находить разумный компромисс между работой и личной жизнью. Вот почему мы заинтересованы в специалистах, которые получают удовлетворение от своей работы, стремятся к самосовершенствованию и предпринимают для этого конкретные действия.