Автор Маня Хабарова задал вопрос в разделе Остальные сферы бизнеса
В чём заключаются плюсы материальной мотивации сотрудников компании? и получил лучший ответ
Ответ от Елена Лейсман[гуру]
ничто другое, как возможность увеличения зарплаты, не может не мотивировать на труд
Ответ от Ilvirochka[новичек]
такая мотивация работает только в тех случаях, когда работник (сотрудник) действительно заинтересован в деньгах. к сожалению многие работодатели ошибаются думая, что повысив зп сотруднику, последний начнет работать лучше. . есть много других видов мотивации при которых сотрудники будут гораздо эффективнее в работе. главное понять, чего ждет от вашей компании ваш сотрудник (и поверьте это не только деньги!!)
такая мотивация работает только в тех случаях, когда работник (сотрудник) действительно заинтересован в деньгах. к сожалению многие работодатели ошибаются думая, что повысив зп сотруднику, последний начнет работать лучше. . есть много других видов мотивации при которых сотрудники будут гораздо эффективнее в работе. главное понять, чего ждет от вашей компании ваш сотрудник (и поверьте это не только деньги!!)
Ответ от Rogue[гуру]
Например для меня - материальная мотивация - не главное. Госпожа ilvirochka обсалютно права - ножно изучать своих работников что б понять что конкретно их мотивирует.
Например для меня - материальная мотивация - не главное. Госпожа ilvirochka обсалютно права - ножно изучать своих работников что б понять что конкретно их мотивирует.
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Заведи маркетолога по профессионалу-пусть он расскажет, чего хотят твои сотрудники. А плюсов от мат. мотивации-пшик. На 15 минут. Ровно до тех пор, пока в очередной раз не поднимут цены. Ни одна организация не в силах постоянно, в зависимости от инфляции поднимать зарплату, будь это маленькое ИП или Великий Лукойл. На предприятии надо иметь ещё какую-нибудь замануху, аля профилакторий, оплачиваемый транспорт, обед и т. д.
Комфорт для многих гораздо важнее денежной мзды.
Заведи маркетолога по профессионалу-пусть он расскажет, чего хотят твои сотрудники. А плюсов от мат. мотивации-пшик. На 15 минут. Ровно до тех пор, пока в очередной раз не поднимут цены. Ни одна организация не в силах постоянно, в зависимости от инфляции поднимать зарплату, будь это маленькое ИП или Великий Лукойл. На предприятии надо иметь ещё какую-нибудь замануху, аля профилакторий, оплачиваемый транспорт, обед и т. д.
Комфорт для многих гораздо важнее денежной мзды.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: В чём заключаются плюсы материальной мотивации сотрудников компании?