срок больничного листа
Автор Анжелина задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Какой максимальный срок больничного? и получил лучший ответ
Ответ от Алка галкина[гуру]
1. По закону больничный лист выдаётся на срок до 10 календарных дней. Если на момент закрытия больничного листа приходится выходной день, то больничный лист закрывается в первый же рабочий день после выходных.
2. Врач имеет право продлить ваш листок нетрудоспособности максимум на срок до 30 календарных дней (сюда же включены и предыдущие 10 дней) .
3. Если же пациент по истечении 30 дней всё-таки не готов вернуться к своим трудовым обязанностям, то его обязаны направить на врачебную комиссию (ВК) поликлиники, или больницы, если в этот момент он находится на госпитализации.
4. ВК может продлеваться на срок до 10 месяцев. Если случай утраты здоровья слишком тяжёлый и связан с длительной реабилитацией (например, тяжёлая травма или заболевание туберкулёзом) , то срок продления больничного листа может быть увеличен до 12 месяцев. При этом, каждый раз лист нетрудоспособности продлевается на 30 календарных дней, и каждый раз пациент обязан являться на врачебную комиссию лично не реже раза в месяц.
5. Если же по истечении максимального срока продления нетрудоспособности пациента всё-таки полностью не восстановилось здоровье и он нуждается в дальнейшем лечении, либо реабилитации, то пациента направляют уже на медико-социальную экспертизу и уже она решает вопрос об установлении инвалидности, а также определении группы.
на усмотрение начальника
Конкретный срок, на который может быть выдан листок временной нетрудоспособности, законодательством не установлен - работник будет лечиться до полного выздоровления либо до установления ему группы инвалидности.
По настроению лечающего врача!
Максимальная продолжительность нетрудоспособности по больничному листу составляет пол года подряд (во всяком случае до недавнего времени, может уже что-то поменялось). То есть можете по болеть пол года, потом выйти на день и снова на пол года на больничный.
зависит от заболевания! Надо рассматривать каждый отдельный случай.
Вы можете обратиться в ваше отделение ФСС - там есть штатная единица- кажется довернный врач... Он поможет разобраться. У нас был прецедент - этот врач отправлял запросы по все лечебные учреждения, указаннные в разных болтничных одного сотрудника.
Смотрите здесь: ссылка